Manager

Manager ist Führungskraft in einem groβen Unternehmen, die mit Verfügungsgewalt und Entscheidungsbefugnis ausgestattet ist. Er hat groβe Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und Mitarbeiten. Von der Qualität seines Entscheidens hängt der Erfolg des Unternehmens ab. Es ist wichtig im Planungsprozess. Entscheiden ist die Fähigkeit vom mehreren Möglichkeiten die Beste auszuwählen. Die weiteren wichtigsten Fähigkeiten sind:

- Kommunikation, der Manager muss mit Leuten sprechen können,
- kreatives Denken – Manager muss originell sein,
- Autorität haben, besonders soll er unformal sein,
- Fähigkeit der Leistungsanreiz – er soll fähig sein, sich selbst und die anderen Menschen motivieren,
- Fähigkeit haben, die Arbeit zu organisieren,
- Menschen zu führen.


Schlüssel des guten Managers:

- Talenten suche – guter Manager weiβ was für Talente die Firma braucht und wie und wo er diese finden können.
- Die richtige Ziele – guter Manager gibt sich und anderen Menschen klare Ziele vor.
- Die richtige Abstimmung – guter Manager schafft Rahmenbedingungen, die Entwicklungsmöglichkeiten zulassen; er stimmt unterschiedliche Elemente richtige aufeinander ab; dazu gehört auch, im richtigen Moment hart zu sein.
- Guter Manager hat neue Information und Daten.
- Guter Manager bietet ständig hohe und beste Qualität der Dienste und der Produkten an.
- Guter Manager hält Deadliens ein.
- Guter Manager weiβ die Konflikte zu lösen.

Jeder Manager muss spezielle Managerausbildung haben. Bekannte Ausbildungseinrichtungen für Manager sind neben den führenden nordamerikanischen Business Schools – Harvard, Stanford, Massachusetts Institute of Technology, die Schulen in Europa, wie die Rotterdam Business School, Insead und London Business School.