Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Nezamestnanosť vo vybraných krajinách Európy, definícia faktorov ovplyvňujúcich nezamestnanosť a koncepcie znižovania nezamestnanosti
Dátum pridania: | 06.12.2003 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | eli01 | ||
Jazyk: | Počet slov: | 1 662 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 7.2 |
Priemerná známka: | 3.03 | Rýchle čítanie: | 12m 0s |
Pomalé čítanie: | 18m 0s |
politika aktívnejšej tvorby nových pracovných miest vrátane zvyšovania tlaku na nezamestnaných, aby rekvalifikáciou a mobilitou zvýšili svoj záujem o nové zamestnanie. Prax jednotlivých západoeurópskych krajín sa podstatne líši v oblasti príspevkov v nezamestnanosti, a to ako v podmienkach nároku na podporu, tak i dĺžke doby jej poskytovania a vo výške dávky. POROVNANIE PRÍSTUPU K PODPORE V NEZAMESTNANOSTI V JEDNOTLIVÝCH KRAJINÁCH EURÓPSKEJ ÚNIE. Vo viacerých krajinách podiel príspevku na predchádzajúcej mzde klesá s dĺžkou trvania nezamestnanosti – BELGICKO, ŠPANIELSKO - , alebo krajiny poskytujúce nezamestnaným relatívne vyššie podpory – ŠVÉDSKO, HOLANDSKO, FRANCÚZSKO – vyplácajú tieto podpory počas kratšieho obdobia. Čo sa týka doby poskytovania podpory, táto sa napríklad v BELGICKU a DÁNSKU vypláca po neobmedzený čas až do dovŕšenia veku pre nárok na starobný dôchodok. V ďalších krajinách sa maximálna dĺžka výplaty podpory pohybuje minimálne od šiestich mesiacov – v TALIANSKU a HOLANDSKU a rastie s počtom odpracovaných rokov až na 5 rokov u osôb, ktoré odpracovali 40 rokov. NEMECKO.
Nemecko má zavedený progresívny systém vyplácania podpôr v nezamestnanosti. Pri minimálnej dobe trvania predchádzajúceho zamestnania, čo je 360 kalendárnych dní za posledné tri roky, je dĺžka podpory 156 dní s progresívnym predlžovaním podľa počtu odpracovaných dní až po maximum 832 dní pri odpracovaných 1920 dňoch a dosiahnutí 54 rokov veku nezamestnaného. Po dosiahnutí 58 rokov má nezamestnaný nárok na poberanie podpory až do dosiahnutia dôchodkového veku. Výška dávky sa prevažne určuje percentuálnym podielom z predchádzajúcej mzdy. Tento podiel je najvyšší v Írsku – 85 percent z predchádzajúceho hrubého príjmu, vo Švédsku a Taliansku 80 percent z priemernej hrubej mzdy, v Nemecku 68 percent z čistej mzdy. Výnimku predstavuje Veľká Británia, kde výška podpory nie je viazaná na predchádzajúci príjem. Nezamestnaní poberajú jednotný týždenný príspevok, samozrejme za podmienky aktívneho hľadania práce a neodmietnutia vhodnej ponuky. Miera nezamestnanosti v rokoch 1996 až 1998 vo vybraných krajinách Európy:
KRAJINA r.