referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Zita
Štvrtok, 2. apríla 2020
Nezamestnanosť vo vybraných krajinách Európy, definícia faktorov ovplyvňujúcich nezamestnanosť a koncepcie znižovania nezamestnanosti
Dátum pridania: 06.12.2003 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: eli01
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 1 662
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 7.2
Priemerná známka: 3.03 Rýchle čítanie: 12m 0s
Pomalé čítanie: 18m 0s
 

politika aktívnejšej tvorby nových pracovných miest vrátane zvyšovania tlaku na nezamestnaných, aby rekvalifikáciou a mobilitou zvýšili svoj záujem o nové zamestnanie. Prax jednotlivých západoeurópskych krajín sa podstatne líši v oblasti príspevkov v nezamestnanosti, a to ako v podmienkach nároku na podporu, tak i dĺžke doby jej poskytovania a vo výške dávky. POROVNANIE PRÍSTUPU K PODPORE V NEZAMESTNANOSTI V JEDNOTLIVÝCH KRAJINÁCH EURÓPSKEJ ÚNIE. Vo viacerých krajinách podiel príspevku na predchádzajúcej mzde klesá s dĺžkou trvania nezamestnanosti – BELGICKO, ŠPANIELSKO - , alebo krajiny poskytujúce nezamestnaným relatívne vyššie podpory – ŠVÉDSKO, HOLANDSKO, FRANCÚZSKO – vyplácajú tieto podpory počas kratšieho obdobia. Čo sa týka doby poskytovania podpory, táto sa napríklad v BELGICKU a DÁNSKU vypláca po neobmedzený čas až do dovŕšenia veku pre nárok na starobný dôchodok. V ďalších krajinách sa maximálna dĺžka výplaty podpory pohybuje minimálne od šiestich mesiacov – v TALIANSKU a HOLANDSKU a rastie s počtom odpracovaných rokov až na 5 rokov u osôb, ktoré odpracovali 40 rokov. NEMECKO.
Nemecko má zavedený progresívny systém vyplácania podpôr v nezamestnanosti. Pri minimálnej dobe trvania predchádzajúceho zamestnania, čo je 360 kalendárnych dní za posledné tri roky, je dĺžka podpory 156 dní s progresívnym predlžovaním podľa počtu odpracovaných dní až po maximum 832 dní pri odpracovaných 1920 dňoch a dosiahnutí 54 rokov veku nezamestnaného. Po dosiahnutí 58 rokov má nezamestnaný nárok na poberanie podpory až do dosiahnutia dôchodkového veku. Výška dávky sa prevažne určuje percentuálnym podielom z predchádzajúcej mzdy. Tento podiel je najvyšší v Írsku – 85 percent z predchádzajúceho hrubého príjmu, vo Švédsku a Taliansku 80 percent z priemernej hrubej mzdy, v Nemecku 68 percent z čistej mzdy. Výnimku predstavuje Veľká Británia, kde výška podpory nie je viazaná na predchádzajúci príjem. Nezamestnaní poberajú jednotný týždenný príspevok, samozrejme za podmienky aktívneho hľadania práce a neodmietnutia vhodnej ponuky. Miera nezamestnanosti v rokoch 1996 až 1998 vo vybraných krajinách Európy:

KRAJINA r.
 
späť späť   1  |  2  |   3  |  4  |  5  |  ďalej ďalej
 
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.