Zladiť voľné pracovné miesta a osoby, ktoré hľadajú prácu si vyžaduje určitý čas v dôsledku čoho existujú vedľa seba voľné miesta a nezamestnaní. Táto skutočnosť sa prejavuje plošne v rámci celého národného hospodárstva, preto treba využívať informačnú sústavu v rámci celej krajiny
b) Štruktúrna – vzniká v dôsledku zmien v ekonomike. V rámci národného hospodárstva existujú prosperujúce i upadajúce odvetvia. V tejto súvislosti dopyt po určitom druhu práce rastie, kým dopyt po inom druhu práce klesá a ponuka sa neprispôsobuje dostatočne rýchlo. Mzdy nereagujú dostatočne rýchlo na ekonomické šoky. Trvá roky, kým sa prispôsobia nedostatkom alebo prebytkom.
c) Cyklická – vyskytuje sa vtedy, keď celkový dopyt po pracovníkoch je nízky. Vzniká keď zamestnanosť klesá v dôsledku nedostatočného agregátneho dopytu. Naproti tomu vysoká úroveň frikčnej alebo štruktúrnej nezamestnanosti sa môže vyskytovať aj vtedy, keď je celkový trh práce v rovnováhe.
d) Sezónna – existuje v poľnohospodárstve, stavebníctve, turistickom priemysle.
Miera nezamestnanosti:

, pričom u je miera nezamestnanosti; U je počet nezamestnaných a L je počet pracovných síl.

Pracovná sila je definovaná ako súčet všetkých nezamestnaných a všetkých zamestnaných.
Prirodzená miera nezamestnanosti je taká miera nezamestnanosti, keď počet nezamestnaných je nižší alebo sa rovná počtu voľných pracovných miest. Označuje sa tiež ako dobrovoľná nezamestnanosť. Nezamestnaní nemajú z rôznych dôvodov záujem o ponúkané pracovné miesta, ktorých je síce dosť, ale nevyhovujú nárokom uchádzačov. Možno sem zahrnúť tiež preferenciu voľného času pred prácou u nezamestnaných v dôsledku malého rozdielu medzi minimálnou mzdou a dávkami v nezamestnanosti.
Nedobrovoľná nezamestnanosť – keď je počet voľných pracovných síl absolútne väčší ako počet voľných pracovných miest, .t.j. keď je dopyt po práci nižší ako ponuka práce, ide o nedobrovoľnú nezamestnanosť.
Pri prirodzenej miere nezamestnanosti sú sily pôsobiace na rast a pokles cenovej a mzdovej inflácie v rovnováhe. Prirodzená miera nezamestnanosti predstavuje rovnováhu medzi príliš vysokou a príliš nízkou mierou nezamestnanosti. Je to úroveň, pri ktorej inflácia ani nerastie v dôsledku nadbytočného dopytu, ani neklesá v dôsledku nadbytočnej ponuky.
Prirodzená miera nezamestnanosti sa nerovná 0. Aj v ekonomike s vysokou zamestnanosťou je značný počet ľudí bez zamestnania. Ide najmä o frikčnú a štruktúrnu nezamestnanosť.