pobytu v SR)
zánik -smrťou, inak
-platitelia -zamestnanci, zamestnávatelia, samost. zár. č. o., spolupracujúce o.,
štát, fond zamestnanosti SR

20. Pracovný čas
-Pracovný čas
-počtom hodín vymedzená časť dňa, týždňa al. roka po ktorú je zac. povinný pracovať pre zaľ.
-určený Zákonníkom práce al. inými všeob.záv. p. prepismi, kolektívnou zmluvou al. pracovnou zmluvou
-ZP stanovuje -max 43 hod/týž (do 16 r - 33 hod./týž), menej
-stanovuje zaľ. po prerpkovaní s odbormi (netreba súhlas)
-rovnomerné al. nerovnomerné rozvrhnutie (zásady ochrany bezpečnosti a zdravia zac.
a organizačnoprev. požiadavky zaľ.) alebo pružná pracovná doba
-rovnomerne -rozdieľ v týždňoch max. 3 hod.
-max za deň 9,5 hod.
-nerovnomerne -pri zvláštnom charaktere práce al. podmienkach prevádzky
-po dohode zac a zaľ môže byť spravená iná vhodná úprava určeného týždenného al. kratšieho. prac. času
-pružný prac. čas -PPČ
-možnosť zamestnanca v rámci pravidiel určovať si začiatok a koniec prac. času,
dĺžku zmeny
-prvky -pružný (voliteľný) p. č.
-pevný (základný) p. č.
-zúčtovacie obd. v rámci kt. musí zac odpracovať určený rozsah prac času
-prestávky v práci -najneskoršie po 5 hod. nepretržitej práce na min 30 min.
-nepretržitý odpočinok
medzi zmenami -mezdi zmenami min. 12 hod., výnimočne 8 hod. (zákonom)
-pracovná pohotovosť -podľa kolekt. z. al. pracovnopráv. predpise, pri dohode so zac
-práca nadčas -p. vykonávaná na príkaz zaľ. al. s jeho súhlasom nad týždenný čas
-možno nariadiť len vo vínimočných prípadoch
-max 8 hod/týždeň okrem výnimiek
-max 158 hod/rok
-práca v noci -22:00 - 06:00 hod
-hlavne v nepretržitých prevádzkach
-nie ženy, mladiství (okrem výnimiek)
-Mzda a plat
-odmena 1. mzda (súkromný sektor)
2. plat (rozpočtové org., niektoré príspevkové org.)
3. iná forma odmeny (tantiemy, podieľ na zisku, odstupné, naturálna odmena)
-zákonník práce, zákon o mzde, zákon o plate a odmene
-mzda -peňažná, naturálna
-dohodnutá v prac. zmluve alebo kolektívnej zmluve (musí byť min. vo výške minimálnej mzdy)
-za dobu práce nadčas je mzda navýšená min. o 25% priemerného zárobku al. náhradné voľno
(ak je uvedená v kolektívnej zmluve, tak nie)
-za dobu práce vo sviatok min. + 50% al. náhradné voľno
-za prácu v noci al. prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí
(podľa kolektívnej zmluvy al. nariadenia vlády)
-plat -peňažný
-výška podľa právnych predpisov.