referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Cecília
Piatok, 22. novembra 2019
Americký manažment - Taylorizmus
Dátum pridania: 22.03.2004 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: MKorim
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 1 098
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 4.6
Priemerná známka: 2.96 Rýchle čítanie: 7m 40s
Pomalé čítanie: 11m 30s
 

Na základoch psychológie a sociológie sa v dvadsiatych rokoch minulého storočia sformoval behavioristický prístup v manažmente.
Významným zdrojom rozvíjania manažmentu, po 2. svetovej vojne, sa stala kybernetika – jej predstaviteľom bol americký matematik Norbert Wiener a teória systémov – spája sa najmä s menom L. Von Bertalanffyho.

Veľké zapojenie sa rôznych vedných odborov do skúmania problémov manažmentu spôsobilo, že vznikli rôzne nazerania a vysvetlovania teórie manažmentu – tento stav v roku 1961 charakterizoval dr. Harold Koontz z Kalifornskej univerzity ako džunglu. H. Koontz následne vymedzil a charakterizoval šesť základných prístupov v teórii manažmentu, ktoré nazval školami manažmentu.
Okrem dr. Koontza i ďalši vedci v USA prišli s vlastnými klasifikáciami prístupov v manažmente – nazývajú ich teórie, školy, prístupy, koncepcie.

V americkom manažmente (v jeho teoretickom rozpracovaní) je možno i v súčasnosti vidieť odlišné prístupy k manažmentu a jeho interpretácie – vyjadruje to rozdielnosť chápania podstaty, obsahu a nástrojov používaných v riadení.

FREDERICK WILSON TAYLOR
- nemal akademické vzdelanie, bol nádeníkom
- dovtedy bola manufaktúrna výroba, a začala veľko kapitalistická výroba → veľký počet pracovníkov
- Taylor pracoval v hutníckych firmách, vypracoval sa na pozíciu hlavného inžiniera
- neskôr si založil poradenskú a konzultačnú firmu
- bol zakladateľom časových štúdií → najefektívnejšie využívanie pracovných síl – špecializácia na určité činnosti
- chronometráže – pomocou nich sa robili časové štúdie, zostavila sa výkonová norma
- bol autorom diela: „ Riadenie dielní “
- zistil, že je potrebná štandardizácia pracovných nástrojov ( príklad: poznali 17 druhov lopát ), ktorá si však vyžadovala ďalšiu organizáciu práce → riadiaca činnosť bola diverzifikovaná:
o 1. chronometráže
2. štandardizácia nástrojov
3. organizácia práce
- pracovníci začali mať jedného reprezentanta, uzatvárali sa pracovné zmluvy → trvalý pracovný pomer, vznikali odbory
- Taylor musel obhajovať svoje chronometráže pred kongresom; boli zakázané zbrojárskym priemyslom na obdobie 18 rokov, pravdepodobne do roku 1939, do začiatku II.
 
späť späť   1  |  2  |   3  |  4    ďalej ďalej
 
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.