referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Vanda
Utorok, 7. februára 2023
Vzdelávanie zamestnacov
Dátum pridania: 29.03.2004 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: klaska
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 434
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 1.9
Priemerná známka: 2.99 Rýchle čítanie: 3m 10s
Pomalé čítanie: 4m 45s
 

Vzdelávanie pracovníkov musí byť dobre organizované a systematické:
» Je potrebné vychádzať zo skutočných potrieb vzdelávania (určiť, ktorých pracovníkov a v akej oblasti vzdelávať)
» Je potrebné zostaviť plán vzdelávania (ako,kedy,kým,kde za akú cenu vzdelávať)
» Realizovať vzdelávacie aktivity s použitím vhodných metód vzdelávania
» Vyhodnotiť efektívnosť vzdelávania

Rozvoj pracovníkov

Vzdelávanie pracovníkov by sa malo zabezpečiť nielen z hľadiska súčasných podnikových potrieb. Rozvoj pracovníkov znamená ich vzdelávanie z hľadiska budúcich potrieb podniku. Takéto vzdelávanie sa orientuje najmä na kariéru pracovníkov. Rozvojovú postupnosť v zamestnaní, ktoré človek vykonáva v priebehu svojho života nazývame pracovná kariéra.
Rozvoj kariéry je výsledkom pôsobenia toho, čo si robí pracovník v súlade so svojimi osobnými cieľmi a možnosťami, ktoré mu ponúka podnik.V rozvoji pracovnej kariéry sa využíva povýšenie pracovníkov.
Riadenie kariéry – podnik riadi kariéru pracovníkov.Každý vedúci by mal informovať zamestnancov o pracovných možnostiach, posúdiť reálnosť ich cieľov a vytvoriť pre nich plán kariéry. Výsledkom riadenia kariéry je najmä podpora rozvoja interných zdrojov v podniku, zníženie fluktuácie, stimulácia pracovníkov k rozvoju.
 
späť späť   1  |   2   
 
Zdroje: učebný materiál pre obchodné akadémie Ekonomika, a rôzne knihy, nič konkrétne, z každej tak trošku......
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.