referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Natália
Nedeľa, 6. októbra 2024
Manažérske motivačné stratégie
Dátum pridania: 01.04.2004 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: sjuzn84
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 1 151
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 4.3
Priemerná známka: 2.95 Rýchle čítanie: 7m 10s
Pomalé čítanie: 10m 45s
 

Je tiež potrebné hľadať najprv možnosť odmien bez nákladov, pripraviť súťaž o nefinančné odmeny tak, aby bola čo najzábavnejšia, neobmedzovať sa iba na zvyšovanie platov, udeľovať aj odmeny podľa výkonov, či použiť osvedčenia a darčeky s venovaním ako spomienku na veľké úspechy.

Keď už manažéri úspešne zodvihli hladinu motivácie svojich spolupracovníkov, treba, aby ich motivácia zostala vysoká. Hlavnými prioritami manažérov by mali byť rôzne pracovné podmienky, zlepšenie systému riadenia a vysoká hodnota ich zamestnancov.
 
späť späť   2  |  3  |   4   
 
Zdroje: Heller R.: Essential Managers – Motivating People, A Dorling Kindersley Book, London 1998 (slovenský preklad : Brzdiakova, K.: Základy manažmentu – Úspešná motivácia, vydavateľstvo Slovart, Bratislava 2001), Vodáček, L. – Vodáčková, O.: Management - Teorie a praxe 80. a 90. let, Management Press, Praha 1994
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.