Treba priznať, že základom je prirodzený výber, čím sa myslí to, že civilizácia druhej vlny by mala byť nahradená všetkým ostatným.
3. Realizácia pokroku – vyjadruje, že ľudstvo smeruje k lepšiemu životu. To bol dôvod, prečo sa vítala každá nová cesta.


Druhy a počet stupňov organizácie

Vertikálna členitosť organizačnej štruktúry organizácie sa prejavuje v jej hierarchicky usporiadaných stupňoch. Je výslednicou dvoch stupňov:
ü základných stupňov
ü medzistupňov

V podnikoch existujú rozličné druhy základných stupňov. Najčastejšie sú to:
§ podnik
§ závod
§ prevádzka
§ dielňa

Podľa počtu a druhov základných stupňov riadenia v podnikoch sa vyskytujú najmä tieto varianty vertikálnej členitosti ich organizačnej štruktúry:
1. jednostupňová
2. dvojstupňová
3. trojstupňová
4. štvorstupňová
5. viac ako štvorstupňová


Tretia vlna začína v období rozvoja informačnej technológie, okolo roku 1970. Rozvoj je založený na primáte dostupu, zvládnutí a využití informácií. Závislosť na prírode sa zmenšuje. V porovnaní s minulosťou rastie podiel činností zabezpečujúcich informácie a služby, klesá podiel činností spojených s priemyslom a poľnohospodárstvom.

Štvrtá vlna prispela k utriedeniu poznatkov o potrebách moderného amerického manažmentu v období prudkého vedecko – technického rozvoja.
Formulované kľúčové tendencie rozvoja americkej spoločnosti boli zhrnuté do nasledovných téz:
1. Od industriálnej k informačnej spoločnosti
2. Od vynútenej technológie k vyspelej technológii s vysokou citlivosťou
3. Od národného k svetovému hospodárstvu
4. Od krátkodobosti k dlhodobosti
5. Od centralizácie k decentralizácii
6. Od inštitucionálnej pomoci ku svojpomoci
7. Od reprezentatívnej k participačnej demokracii
8. Od hierarchie k sieťovým štruktúram
9. Posun zo severu na juh
10. Posun od voľby buď – alebo k viacnásobnému výberu.