Preto, ako bolo uvedené, investície do školenia zamestnancov sú prioritou top manažmentu tejto úspešnej spoločnosti.

Prísne kritéria sa uplatňujú už pri výbere nových pracovníkov, ktorí musia spĺňať náročné požiadavky a po prijatí musia byť dostatočne zaškolení. Kvalitné riadenie spoločnosti zabezpečujú vyškolení a skúsení manažéri. Tí čerpali skúsenosti už pred tým, než sa stali manažérimi, priamo v prevádzke, keďže rozvoj kariéry v spoločnosti U. S. Steel Košice vyžaduje načerpať skúsenosti najprv priamo v prevádze, pri výrobe.