2. Individuálne zložené indexy, indexy miezd

Mzdový vývoj v sledovanej a.s. ovplyvnili zmeny v priemerných mesačných metódach jednotlivých skupín robotníkov (m) a zmeny v štruktúre počtu robotníkov v jednotlivých činnostiach (T). Tieto vplyvy vyčísľujú individuálne zložené indexy.

2.1. Index premenlivého zloženia miezd vyjadruje podiel priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej u všetkých robotníkov podniku v septembri, a priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej u všetkých robotníkov podniku v januári. V porovnávaných mesiacoch vzrástla priemerná mesačná mzda na 100,9 %.

2.2.Pomocou indexu stáleho zloženia sledujeme, ako ovplyvnili mzdový vývoj iba zmeny v priemerných mzdách jednotlivých kategórií robotníkov, to znamená veličina m. Druhá veličina T musí preto ostať pri výpočte stála, pričom sa bral do úvahy priemerný evidenčný počet pracovníkov T1, t.j. bežné obdobie. Pôsobením zmien priemerných miezd jednotlivých skupín robotníkov vzrástla v septembri priemerná mesačná mzda na 100,9%.

2.3. Index štruktúry priemernej mesačnej mzdy vyjadruje rast miezd iba vplyvom zmeny v zložení priemerného evidenčného počtu robotníkov, t.j. veličiny T. Druhá veličina m musí byť preto stála. Odpoveď na zmenu štruktúry preto bude: Zmeny v štruktúre robotníkov jednotlivých kategórií prakticky neovplyvnili mzdový vývoj, lebo hodnota 99,99% sa len nepatrne líši od 100%.

Vývoj miezd sa posudzuje aj vo vzťahu k vývoju produktivity práce. Priaznivý hospodársky vývoj je podmienený aj tým, že produktivita práce musí rásť rýchlejšie ako mzdy.

Štruktúra a diferenciácia miezd

Účelom zisťovania je získať informácie o podrobnej štruktúre miezd zamestnancov v jednotlivých zamestnaniach podľa pohlavia, veku a vzdelania zamestnancov, ako aj podľa ďalších znakov. Uvedené zisťovanie je súčasťou procesu harmonizácie štatistiky SR so štátmi Európskej únie na úseku miezd. Metodicky vychádza z odporúčaní EUROSTAT-u a priamo nadväzuje na nariadenie Európskej komisie č. 2744/1995 o štatistike štruktúry a diferenciácie miezd.

Základné informácie o vývoji miezd dopĺňajú údaje o štruktúre hrubých nominálnych mesačných miezd, získané výberovým zisťovaním o štruktúre miezd zamestnancov v SR. Pri spracovaní podľa triediacich hľadísk sa uplatňuje Klasifikácia zamestnaní (KZAM), Klasifikácia odborov vzdelania (KOV), číselníky krajov, pohlavia a veku.