Výpočet použiteľného fondu pracovného času
Zdroje pracovného časuDniHodiny
I. Kalendárny fond pracovného času - soboty, nedele a sviatky (52 + 52 +7)
II. Nominálny fond pracovného času
- riadna dovolenka
+ nadčasová práca 36 500
- 11 100
25 400
- 1 500 310 250
- 94 350
215 900
- 12 750
+ 5 000
III. Použiteľný fond pracovného času 23 900 208 150

Časové využitie použiteľného fondu pracovného času sa vyjadrí po uplynutí príslušného obdobia (v našom príklade roku) zostavením pravej strany bilancie na základe údajov priamej evidencie.

Využitie pracovného časuDniHodiny
IV. Odpracovaný čas
z toho:
1.v normálnom pracovnom čase
2.v nadčase 22 690

22 690
- 192 865

189 665
3 200
V. Odpadnutý čas
z toho:
1. celodenná neprítomnosť
a)ospravedlnená
b)neospravedlnená
2. straty počas zmeny 1 210

1 210
1 106
104
- 25 285

10 285
9 401
884
6 230
VI. Použiteľný fond pracovného času 23 900 208 150

Pomerné ukazovatele pracovného času

Z bilancie pracovného času možno odvodiť viac pomerných ukazovateľov pracovného času.
Najčastejšie používaným druhom extenzitných ukazovateľov je ukazovateľ využitia pracovného času, ktorý sa počíta:

Skutočne odpracovaný čas
Ukazovateľ využitia = –––––––––––––––––––––––––––- x 100
pracovného času použiteľný fond pracovného času

Príklad
V sledovanom období predstavoval použiteľný fond pracovného času spolu 187 600 dní, skutočne sa odpracovalo 171 195 dní a neodpracovalo 16 405 dní.
171 195 dní
Ukazovateľ využitia = –––––––––––– x 100 = 91,26 %
Pracovného času 187 600 dní

Odpoveď 1
V sledovanom období sa pracovný čas využíval na 91,26 %. Z daného výpočtu možno odvodiť:
100 % - 91,26 % = 8, 74 %

Odpoveď 2