referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Kvetoslava
Sobota, 24. októbra 2020
Štatistika pracovného času
Dátum pridania: 20.01.2005 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: lusy333
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 532
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 2.4
Priemerná známka: 2.95 Rýchle čítanie: 4m 0s
Pomalé čítanie: 6m 0s
 
Štatistika pracovného času

Úlohou štatistiky pracovného času je skúmať využitie pracovného času. Pracovný čas možno merať:
- v odpracovaných hodinách, t. J. Vyjadruje čistý čas práce po odpočítaní evidenčne podchytených prestávok,
- v odpracovaných dňoch, t. J. Zahŕňa aj prestávky a stratové časy, ktoré sa vyskytli v priebehu pracovného dňa,
- v odpracovaných mesiacoch (štvrťrokoch, rokoch), t. J. Zahŕňa aj celodennú neprítomnosť v práci.
V štatistike sa používajú najmä prvé dva spôsoby merania pracovného času.

Fond pracovného času

Využívanie pracovného času sa zisťuje porovnávaním odpracovaného času s časom, ktorý bol v sledovanom období k dispozícii, t. j. s tzv. fondom pracovného času.
Štatistika rozlišuje kalendárny fond pracovného času, nominálny fond pracovného času a použiteľný fond pracovného času.
Skutočný pracovný čas sa delí na odpracovaný a neodpracovaný

Skutočne odpracovaný časNeodpracovaný časRiadna dovolenkaČas pracovného voľna

Použiteľný fond pracovného času

Nominálny d pracovného času

Kalendárny fond pracovného času

čas. Odpracovaný čas sa člení podľa jednotlivých zmien a neodpracovaný čas podľa príčin, pre ktoré pracovný čas odpadol.
Spôsob výpočtu použiteľného fondu pracovného času si ukážeme na príklade a. s. Výrobného podniku s plávnovaným priemerným počtom 100 pracovníkov pre rok, ktorý má 365 dní, 7 zákonom uznaných sviatkov, v podniku je zavedený 42,5 hodinový 5-dňový pracovný týždeň, pracovníci čerpali spolu za rok 1500 dní riadnej dovolenky, odpracovali 5 000 práce nadčas.
Pri výpočte použiteľného fondu pracovného času sa vychádza z kalendárneho fondu pracovného času, ktorý vypočítame podľa vzorca:

počet pracovníkov . kalendárny počet dní v roku,
v našom prípade 100.365=36 500 dní,

k kalendárny fond pracovného času vynásobime 88,5h práce za deň, dostaneme kalendárny fond pracovného času v hodinách (36 500.8,5=310 250 hodín).
Dni pracovného pokoja a riadna dovolenka sú určené zákonom a nijaký podnik na nich nemôže nič meniť. Preto sa o ne zmenšuje clekový fond, daný evidenčným počtom pracovníkov.
Výpočet použiteľného fondu pracovného času si umiestnime do tabuľky.

Zdroje pracovného času Dni Hodiny
I. Kalendárny fond pracovného času
- soboty, nedele a sviatky (52+52+7)
II. Nominálny fond pracovného času
- riadna dovlenka
+ nadčasová práca 36 500

- 11 100

25 400

- 1 500
--------------
310 250

- 94 350

215 900

- 12 750
+ 5 000
III. Použiteľný fond
pracovného času
23 900
208 150
 
   1  |  2  |  3    ďalej ďalej
 
Podobné referáty
Štatistika pracovného času SOŠ 2.9509 308 slov
Štatistika pracovného času SOŠ 2.9701 348 slov
Štatistika pracovného času SOŠ 2.9765 549 slov
Štatistika pracovného času SOŠ 2.9737 547 slov
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.