Evidencia a zrážky z miezd

Za mzdové obdobie (kalendárny mesiac) sa vykonáva vyúčtovanie miezd a odmien zo závislej činnosti. Pre zúčtovacie vzťahy voči zamestnancom je v účtovnej triede 3 vyhradená účtovná skupina 33-Zúčtovanie so zamestnancami a inštitúciami, ktorá obsahuje tieto účty:
- 331-Zamestnanci – účtujú sa tu záväzky z pracovno-právnych vzťahov vrátane sociálneho
zabezpečenia voči zamestnancom, analytická evidencia sa vedie podľa jednotlivých
zamestnancov na mzdových listov
- 333-Ostatné záväzky voči zamestnancom – účtujú sa tu rôzne záväzky voči zamestnancom,
napr. nárok na úhradu cestovného
- 336-Zúčtovanie s inštitúciami sociálneho zabezpečenia a sociálneho poistenia – sledujeme tu
vznik záväzkov voči poisťovniam a úradu práce, ako aj nároky zamestnancov na dávky
sociálneho zabezpečenia

Odvody do fondov:
Zamestnanci:
- starobné poistenie 4%
- invalidné poistenie 3%
- nemocenské poistenie 1,4%
- poistenie v nezamestnanosti 1%
- zdravotné poistenie 4%
= spolu 13,4%
Zamestnávatelia:
- starobné poistenie 16%
- invalidné poistenie 3%
- nemocenské poistenie 1,4%
- poistenie v nezamestnanosti 1%
- zdravotné poistenie 10%
- garančné poistenie 0,25%
- do rezerv. fondu Soc. poisť. 2,75%
- úrazové poistenie 0,3 – 2,1%
= spolu 34,7%

Výpočet čistej mzdy:
hrubá mzda
+ nárok na sociálne dávky
- odvody do fondov sociálneho zabezpečenia
- zrážka preddavku na daň z príjmov
- ostatné zrážky
- preddavok na mzdu
= čistá mzda