Ľudský pracovný výkon – závisí od:
- fyzických a psychických schopností človeka (sú dané celkovým stavom ľudského organizmu, vekom, nadaním, odborným vzdelaním, praktickými skúsenosťami).
- od jeho vôle pracovať – súvisí s motiváciou človeka k práci (ovplyvňuje ju spokojnosť s pracovným zaradením, pracovné podmienky, odmena za prácu, sociálne služby podniku...)
Investičné prostriedky podniku:
- hmotné – budovy, stroje, zariadenia
- nehmotné – netvoria elementárne výrobné faktory – nevstupujú priamo do výrobného procesu (kombinačného procesu), sú ale súčasťou investičného majetku.
Obratové prostriedky:
- hmotné – materiál, nedokončená výroba, hotové výrobky
- nehmotné – krátkodobé cenné papiere, peňažná hotovosť, prostriedky viazané v pohľadávkach a pod.)
Kolobeh obratových prostriedkov – proces ich premien v jednotlivých fázach podnikového výrobného procesu (materiál -> nedokončená výroba -> výrobky -> nehmotné obratové prostriedky: pohľadávky voči odberateľom -> peniaze). Tento kolobeh sa opakuje a nazýva obrat.
Mzda
- je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu, je dojednávaná v pracovnej alebo kolektívnej zmluve
- za mzdu sa nepovažuje:
- náhrada mzdy
- odstupné
- cestovné náhrady
- odmena
Základné formy miezd-
- časová
- úkolová
- podielová
- zmiešaná
- zmluvná
- naturálna
- oplnkové formy miezd- odmeny, prémie, osobné ohodnotenie, podiely na VH
Časová mzda- je najpoužívanejšia forma mzdy, vypočíta sa ako súčin odpracovaných časových jednotiek a určenej sadzby peňazí na časovú jednotku v tarifnej triede
Mč= Tm x Sm Tm- skutočné odpracované hodiny za mesiac
Sm- mzdová sadzba v príslušnej tarifnej triede v Sk za hodinu
Úkolová mzda- závisí od skutočného výkonu pracovníka
- vypočíta sa ako súčin úkolovej sadzby na jednotku výroby v Sk a počtu vyhotovených kvalitných kusov výrobkov
- úkolová sadzba za kus závisí od normy času na uskutočnenie danej operácie na konkrétnom pracovisku a od sadzby mzdovej tarify v tarifnej triede
Sú= Nč x Sm
60Sú- úkolová sadzba za kus
Nč- norma času v minútach na kus
Sm- sadzba mzdová
Mú= Q x Sú Q- počet kvalitných jednotiek výkonu
Podielová mzda- uplatňuje sa na pracoviskách, kde prevažuje záujem dosiahnuť výkon, ktorý možno merať a kontrolovať iba súhrnnými ekonomickými ukazovateľmi
- rozšírená v oblasti poskytovania služieb
Sp= Zpm x 100
Vp Zpm- plánovaná výška mesačného zárobku v Sk
Vp- 1/12 plánovaného ročného objemu výkonov príslušného strediska v Sk
