• časovej a úkolovej alebo
• časovej a podielovej mzdy využiť v konkrétnych podmienkach prednosti týchto foriem miezd

Zmluvná mzda- je dohodnutá medzi zamestnávateľom a zamestnancom

• v dohode sa uvádzajú individuálne podmienky poskytovania mzdy a jej výška v jednej alebo viacerých zložkách
• výška mzdy závisí od charakteru úloh

Naturálna mzda- je zvláštny druh mzdových foriem

• môže sa poskytovať len zo súhlasom zamestnanca a za podmienok s ním dohodnutých
• predstavuje len časť mzdy hradenú formou výrobkov, prác alebo služieb

mzda, renta, dividenda

práca, pôda, kapitál

statky, služby

peniaze

Pôda

• Patrí k primárnym statkom, je to vzácny statok.
• Pôdy sa navzájom líšia úrodnosťou, výhodnosťou polohy, vzdialenosťou k odbytovým trhom...
• Ponuka pôdy na trhu pôdy je vždy fixná, stála.
• Keď sa mení dopyt po pôde, mení sa iba jej ceny a renta.

Ponuka pôdy- je absolútne obmedzená, čo do množstva, kvality, polohy. Pôda je nereprodukovateľná.

Dopyt po pôde- je to odvodený dopyt, tak ako aj u ostatných výrobkoch, vždy závisí od dopytu ktorí sa prostredníctvom Výrobného faktora ponúka. ( tj. Závisí od produktu ktorý sa prostredníctvom pôdy vytvorí )
-je relatívne stály a požadovaným množstvom slabo reaguje na zmenu ceny – renty. Vyplýva z dopytu po statkoch, ktoré san a pôde pestujú.

• Pozemková renta -jedná sa o ekonomické využitie pôdy. Je to cena ktorá sa platí za využívanie pôdy.
• Renta môže byť absolútna ( berie do úvahy obmedzené množstvo pôdy ) alebo diferenčná ( úrodnosť, vzdialenosť od odbyt trhu... )
• Krivka dopytu po pôde má strmší tvar, lebo cena výr. faktoru nereaguje hneď na zmenu v dopyte po zemiakoch, ale až po určitom období.
• Vlastník pôdy má snahu prenajímať pôdu na čo najkratšie obdobie, aby zmeny v cene produktov mohli čo najrýchlejšie premietnuť do výrobných faktorov a z neho odvodene renty.
• Cenu pôdy tvorí kapitalizovaná pozemková renta. Vlastník pôdy predá pôdu za takú čiastku, ktorá mu prinesie rovnaký dôchodok ako renta v podobe úroku z uložených peňazí. Vypočítava sa podľa vzorca Renta/úroková miera * 100 =

Ponuka práce- predstavuje počet práceschopného obyvateľstva

- závisí od týchto hlavných faktorov- veľkosti populácie, počtu pracovníkov v produktívnom veku, priemerný počet odpracovaných hodín v štáte za 1 rok, od productivity a intezity práce, od veľkosti miezd, atď.

Dopyt po práci-závisí od firiem, výšky mzdy, ale ovplyvňuje ho aj veľkosť a cena kapitálu, používaná technológia, cena vyrobenej produkcie, zásahy štátu a odborov.

Úrok- je výsledkom používania výrobných faktorov,
- je to platba za využívanie výrobných faktorov