KOMANDITNÁ SPOLOČNOSŤ

Je spoločnosť, v ktorej 1 alebo viac spoločníkov ručí za záväzky spoločne do výšky svojho vkladu zapísaného do obchodného registra – KOMANDISTI. A 1 alebo viac spoločníkov ručí celým svojím majetkom - KOMPLEMENTÁRI. Pri založení komanditnej spoločnosti sa spisuje spoločenská zmluva a spoločne s ňou vzniká zápisom do obchodného registra.

Ručenie
Komplementári – ručia za záväzky celým svojím majetkom. Ručia neobmedzene.
Komanditisti – ručia za záväzky do výšky svojho vloženého vkladu, ručia obmedzene.
Zdroj kapitálu – tvoria ho peňažné a nepeňažné vklady spoločníkov
Kompetencia riadenia – vedenie spoločnosti patrí zásadne komplementárom, ako vo vnútri spoločnosti, tak i navonok. Komanditista nie je oprávnený viesť spoločnosť, prináleží mu však právo kontroly nad činnosťou spoločnosti.
Rozdeľovanie zisku – pri rozdeľovaní zisku sa berie do úvahy ručenie i vedenie spoločnosti. Podiel komplementárov na zisku spoločnosti je väčší ako komanditistov.
Zánik – dohodou spoločníkov, výpoveďou spoločníkov, uplynutím doby, vyhlásením konkurzu, rozhodnutím súdu. Pri zrušení spoločnosti likvidáciou, každý zo spoločníkov má nárok na vrátenie vkladu. Prednostné právo na vrátenie vkladu majú komanditisti a potom zvyšok sa rozdelí podľa takých zásad ako zisk.


2. KAPITÁLOVÉ OBCHODNÉ SPOLOČNOSTI

Nie sú založené na pracovnej účasti spoločníkov. Počet spoločníkov je obyčajne tak veľký, že nie je možné, aby sa osobne podieľali na práci a riadení spoločnosti. Spoločníci svojími vkladmi vytvárajú vkladový kapitál spoločnosti


S. R. O.

Je spoločnosť, ktorej základné imanie tvoria vopred určené vklady spoločníkov.
Vznik – vzniká uzatvorením spoločenskej zmluvy a zápisom do obchodného registra. Spoločnosť môže založiť 1 osoba a to zakladateľskou zmluvou, alebo viac osôb min. 2 osoby spoločenskou zmluvou. Spoločnosť môže mať max. 50 spoločníkov, pokiaľ by sa ich počet zväčšil, musela by sa spoločnosť premeniť na inú spoločnosť (a. s., družstvo). Ak by sa spoločnosť nepremenila na inú spoločnosť bol by to dôvod na jej zrušenie súdom.
Zdroj kapitálu – vklady členov spoločnosti, ktorý musí činiť minimálne 200 000 korún. Najmenší vklad spoločníka musí byť 30 000 Sk, vklady spoločníkov nemusia byť rovnaké. V čase podnikania sa zdroje kapitálu dopĺňajú zo zisku. Podnik môže získať i cudzie zdroje.

Ručenie
Spoločníci ručia za záväzky spoločnosti iba do výšky svojho vkladu.
Kompetencia riadenia – v spoločenskej zmluve musí byť uvedené, aké má spoločnosť orgány. Štatutárnym orgánom spoločnosti je jedna alebo viac konateľov. Najvyšší orgán spoločnosti je valné zhromaždenie spoločníkov, ktoré menuje konateľov i dozornú radu. Pri založení sro sa musí zriadiť rezervný fond a to vo výške 5% zo základného imania. Každý rok sa dopĺňa o 5% zisku. Použitie rezervného fondu je na krytie strát.
Rozdelenie zisku – podľa spoločenskej zmluvy, podľa pravidiel dohodntých v spoločenskej zmluve, podľa výšky vloženého kapitálu.
Zánik spoločnosti – zaniká uvedením do konkurzu, po uplynutí doby, vymazaním z obchodmného registra, smrťou spoločníka, výpoveďou spoločníka.