Voľný pohyb pracovných síl poskytuje pracovníkom – s výhradou obmedzení založených na dôvodoch verejného poriadku, bezpečnosti a zdravia – nasledujúce oprávnenia:
· uchádzať sa o skutočne ponúkané pracovné miesta;
· za týmto účelom sa slobodne pohybovať na území členských štátov;
· pobývať v niektorom z členských štátov s cieľom vykonávať tam zamestnanie v súlade s právnymi a správnymi predpismi platnými
pre pracovníkov tohoto štátu;
· po ukončení zamestnania zostať na území členského štátu EÚ
za podmienok, ktoré stanoví Komisia EÚ v príslušných predpisoch.


3.4 Sloboda usadzovania sa
Právo na usadzovanie znamená právo:
· začínať a vykonávať nezávislé (slobodné) povolanie, t. j. okrem zamestnaneckého, členského alebo podobného pracovného pomeru;
· zakladať a viesť podniky, t. j. zriaďovať pobočky, filiálky, agentúry a pod., alebo premiestňovať sídlo existujúceho podniku.

Subjekty práva na usadzovanie
Právo na usadzovanie platí rovnako pre všetky odbory živnostenského podnikania a všetky slobodné povolania, s výnimkou činností spojených s výkonom štátnej zvrchovanosti (t. j. verejná služba). Vzťahuje sa teda na všetky fyzické osoby, ktoré sú štátnymi príslušníkmi niektorého členského štátu EÚ, bez ohľadu na miesto ich pobytu (môže byť aj mimo EÚ).
Právnické osoby – verejné i súkromné – sú pokladané za príslušníkov EÚ, ak majú svoje sídlo v teritóriu niektorého z jej členských štátov. Potom môžu voľne zriaďovať svoje pobočky a podieľať sa na zakladaní spoločných podnikov (joint ventures). Podmienkou premiestnenia sídla podniku z jedného členského štátu do druhého je pokrokom v harmonizácii práva obchodných společností. Inak majú spoločnosti zriadené v súlade s právnym poriadkom niektorého členského štátu, v ktorom majú svoje štatutárne sídlo, svoje ústredné riadenia alebo svoj hlavnú závod vo vnútri EÚ, rovnaké postavenie jako fyzické osoby.

Stav realizácie slobody usadzovania sa
Liberalizácia usadzovania právnických osôb prostredníctvom smerníc EÚ prebehla – pokiaľ ide o odstraňovanie prekážok vstupu ich pobočiek na územie druhého členského štátu – vcelku hladko, podľa jednotlivých odborov podnikania. O zostávajúcich odboroch (ide prevažne o sféru služieb) je hovorené v oddiele venovanom voľnému pohybu služieb.
Zložitejšia je situácia pri slobodných podnikaniach, kde je pozornosť sústredená hlavne na otázku vzájomného uznávania osvedčení o nadobudnutej kvalifikácii a na koordinácii zákonných a správnych predpokladov na získanie odbornej kvalifikácie.

3.5 Voľný pohyb kapitálu
Vytvorenie integrovaného európskeho kapitálového trhu je pevnou súčasťou programu jednotného vnútorného trhu EÚ, vytýčeného Jednotným európskym aktom. Voľný pohyb tovarov, služieb, výrobných faktorov i osôb dobre fungovať iba vtedy, ak bude zaistený dobre fungujúcimi finančnými službami, jako sú rovnaký prístup k úverovým zdrojom a rovnaké podmienky pre prevody ziskov, ale aj menovou stabilitou neohrozovanou nevypočítateľnými únikmi alebo prílivmi kapitálu, kurzovými výkyvmi a nekontrolovateľnou infláciou.