TÉMA: PRACOVNO-PRÁVNE VZŤAHY

Ak si chcete privyrobiť pracujte na:
1, dohodu,
2, vedľajší pracovný pomer.

Dobre si však preverte, aké povinnosti vám z jednotlivých foriem pracovného vzťahu vyplývajú.

Na základe čoho si teda môžu privyrobiť jednotlivé kategórie potencionálnych brigádnikov.

1, Nezamestnaný:
Uchádzač zaradený v evidencii nezamestnaných má možnosť privyrobiť si takým spôsobom, aby neprišiel o dávku v nezamestnanosti. Jeho mzda alebo odmena nesmie podľa zákona o službách zamestnanosti prekročiť 65% zo životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, zvýšená o úhradu preddavku na poistné na:
1, zdravotné poistenie,
2, poistné na sociálne poistenie,
3, preddavok na daň z príjmov.
Suma životného minima je do 30. júna tohto roka 185,19 €.
( od 1.7.2010 predstavuje životné minimum pre jednu plnoletú fyzickú osobu 185,38 € )
Zákon nehovorí o počte odpracovaných hodín. Jediný limit pre nezamestnaných je vo výške zárobku, ktorý môžu zarobiť, aby neprišiel o príspevok v nezamestnanosti, a to 120,37 € + odvody a daň. ( výpočet: 185,19 € x 65% = 120,37 € ) do 30.6.2010
( od 1.7.2010 predstavuje životné minimum 185,38 € x 65 % = 120,50 € )

2, Študenti:
Optimálna forma pre brigádujúcich študentov je dohoda.
Dohody:
1, dohoda o vykonaní práce,
2, dohoda o pracovnej činnosti,
3, dohoda o brigádnickej činnosti.
Z nej zamestnávateľ strhne iba daň. Odvody sa brigádnika nedotknú, zaťažia iba zamestnávateľa, ktorý za neho zaplatí príspevok:
1, na úrazové poistenie,
2, garančné poistenie.
Daňové priznanie musí študent podať len vtedy, ak zarobí za celý rok viac ako 2012,85 €.
Študenti môžu a majú tiež možnosť podpísať u zamestnávateľa vyhlásenie a uplatniť si nárok na nezdaniteľnú čiastku základu dane. Na rok 2010 je to 335,47 € za mesiac.
( ročne 4025,64 € ) Preddavky na daň im bude zamestnávateľ strhávať iba v prípade, že základ dane prekročí výšku nezdaniteľnej čiastky.
Pokiaľ vyhlásenie nepodpíšu, majú nárok si v ročnom zúčtovaní dane alebo pri podaní daňového priznania túto nezdaniteľnú čiastku uplatniť a zrazené preddavky na daň im budú v celej výške alebo vo výške rozdielu zo zúčtovania vrátené.

3, Na materskej dovolenke:
Ženy na materskej dovolenke nie sú zo zákona obmedzované žiadnou sumou. To znamená, že pokiaľ je žena na materskej dovolenke a chce si privyrobiť na základe dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru, je to možné bez obmedzenia výšky príjmu. Platí len obmedzenie počtom hodín podľa zákonníka práce.