postup 5 + 5 - 5 - + + 5
Počítačová gramotnosť 1 + 1 + 1 - + + 1
Súčet bodov 9 9 6 8 9
Celkové hodnotenie 39 47 35



Nakoľko až traja uchádzači mali rovnaký súčet bodov musel som jednotlivým kritériám prideliť váhu. Podľa výsledku hodnotenia bude na funkciu vedúceho ekonomického úseku vybratý uchádzač č. 2. E. Štruktúrovaný rozhovor.


Neformálne otázky: – nevyhodnocujem.

Ako sa vám cestovalo?
Ako sa dnes cítite?


Formálne otázky:

1. Prečo ste sa rozhodli uchádzať o pracovné miesto práve u nás?
2. Aké informácie máte o našej firme?
3. Prečo sa uchádzate o danú pozíciu?
4. Aká mzda sa Vám zdá adekvátna za túto prácu?
5. Čo očakávate od tejto práce okrem finančného uspokojenia?
6. Myslíte si, že ste schopný/schopná zvládať stresové situácie, ktoré prináša práca účtovníka?
7. Považujete sa za ľahko prispôsobivého?
8. Opíšte nám svoj pracovný neúspech.
9. Opíšte nám svoj najvýznamnejší pracovný úspech.
10. Ktoré problémy v súčasnom Vašom živote považujete za najdôležitejšie?
11. Myslíte si, že Vaše rodinné zázemie Vám umožní plne sa venovať práci?


Ohodnotenie odpovedí jednotlivých uchádzačov sa zaznačí do nasledujúceho záznamového hárku. Hodnotí sa od 1 po 5, pričom 1 je najmenej.


Verbálna komunikácia Ohodnotenie
1 2 3 4 5
Pohotovosť odpovede
Obsah odpovede
Vyjadrovacie schopnosti
Odbornosť
Stupeň sebavedomia
Schopnosť zladiť názory
Tréma
Kultivovanosť prejavu
Neverbálna komunikácia 1 2 3 4 5
Zovňajšok
Gestikulácia
Mimika























F. Dotazník.


Cieľ výskumu: zistenie úrovne a kvality výuky v odbore podnikový manažment.

Objekt dotazovania: študenti 5. ročníka daného odboru.

Časové obdobie dotazovania: jeden týždeň.