referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Denisa, Denis
Nedeľa, 1. novembra 2020
Personálne riadenie
Dátum pridania: 17.11.2002 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: markoh
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 1 146
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 4.9
Priemerná známka: 2.98 Rýchle čítanie: 8m 10s
Pomalé čítanie: 12m 15s
 
A. Špecifikácia a popis práce.


1. Názov práce.
Finančný účtovník vo firme FIN COLOR, s. r. o. - prevádzkovateľ maloobchodných predajní s farbami a lakmi.

2. Efekt a účel práce.
Získavanie a evidencia informácií o finančnom hospodárení podniku, ktoré sú potrebné pre riadenie.

3. Predmet práce.
Sledovanie a zachytávanie jednotlivých operácií týkajúcich sa účtovníctva v podniku a medzi podnikom a okolím podľa Zákona o účtovníctve. Vykonávanie jednoduchého a podvojného účtovníctva v podniku.

4. Spôsob vykonávania práce.
Jednotlivé prevádzky poskytujú účtovníkovi potrebné výkazy a doklady, ktoré účtovník účtuje a zaznamenáva v jednotlivých účtovných dokumentoch, ktoré musí podnik spracúvať podľa zákona.

5. Podklady na vykonávanie práce.
Pracovník pracuje na základe Zákona o účtovníctve, Zákona o dani z príjmov, Účtovnej osnovy a príkazov nadriadených pracovníkov.

6. Kritériá hodnotenia výsledkov práce.
Práca je hodnotená pevne určenou mzdou podľa tarifných tried. 7. Kvalifikácia.
Absolvent strednej školy s maturitou ekonomického zamerania, minimálne trojročná prax v odbore finančného účtovníctva.

8. Prostriedky na vykonávanie práce.
Výpočtová technika s inštalovaným príslušným účtovným softwarom, telefón, fax, e-mail a pomocou poskytnutej odbornej literatúry.

9. Prostredie na vykonávanie práce.
Práca sa vykonáva v klimatizovanej kancelárii. Pracovník má k dispozícii stôl a kancelársku stoličku vyhovujúcu jeho hmotnosti, výške a ostatným ergonomickým požiadavkám.

10. Organizácia práce.
Jednosmenná prevádzka, osem hodinový pracovný čas, počas pondelka až piatku. Práca sa začína o 7 hodine a končí o 15 hodine, s prerušením na obednú prestávku v trvaní 30min po piatich hodinách práce.

11. Organizácia kooperácie.
Pracovník kooperuje s ostatnými pracovníkmi podľa pokynov nadriadených. Pracovník je priamo podriadený konateľom, podriadenými pracovníkmi sú vedúce predajní.

12. Intenzita práce.
Pracovník denne zaznamenáva vzniknuté účtovné operácie a mesačne vykonáva zúčtovanie za uplynulý mesiac.

13. Riziká a zodpovednosti.
Hlavné riziko je v nesprávnom zaúčtovaní príslušných účtovných položiek a z toho vyplývajúcich nesprávnych rozhodnutí a postihov.

14. Spätné pôsobenie práce na pracovníka.
Získavanie skúseností, kontaktov a odborný rast.
 
   1  |  2  |  3  |  4  |  5    ďalej ďalej
 
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.