Výrobné zariadenia:

Testovacie zariadenie
Osobný počítač Pentium 166 ,
Pištolové pajkovačky (120 W) –
Univerzálne ručné vŕtačky – Bosch 450,
Základné zámočnícke vybavenie Sk

DODÁVATELIA:

tlmiaci materiál: Liko Humenné
basreflexový nátrubok: Plastika Nitra
tlmiaci tmel: Chemolak Smolenice
skrutky do dreva: Skrutkáreň Turnov
skrinka ozvučnice: Mier Uhrovec – drevárska firma
elektircké výhybky: BEZ Bratislava
basový reproduktor: Peerless, Francia
výškový reproduktor: Peerless, Francia
štítky s technickými údajmi: Bratislavské tlačiarne
logo: Gesan Bratislava
záručný list: Bratislavské tlačiarne a.s.
kartón s potlačou: Adox Skalica

9 ORGANIZAČNÝ PLÁN


PLÁNOVANÁ ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA
























RIADITEĽ SPOLOČNOSTI – hlavný vývojový pracovník

• vysokoškolské vzdelanie – elektrotechnická fakulta SVŠT, zameranie elektronika-akustika,
• zahraničná prax: 5 rokov v odbore akustika u renomovanej zahraničnej firmy zaoberajúcej sa vývojom a výrobou reproduktorových sústav,
• znalosti:
jazyky: anglický jazyk – aktívne,
PC: práca s designerskym softwarom AUTOCAD, ORCAD, software na akusticky design reproduktorových sústav SPEAKER,
- riadiace schopnosti, zahraničné kontakty, tímový prístup k zamestnancom,
-vodičský preukaz skup. B

Hlavné úlohy: vývoj prototypov reproduktorových sústav, koordinovanie jednotlivých činností súvisiacich s vývojom reproduktorových sústav, reprezentácia firmy na zahraničných výstavách, veľtrhoch.

ODDELENIE VÝROBY:

Na čele oddelenia výroby bude pôsobiť vedúci výroby, ktorý bude popri vedúcej funkcií zastávať i funkciu vývojového pracovníka.


VEDÚCI VÝROBY -vývojový pracovník:

Požiadavky na pracovníka:
• vysokoškolské vzdelanie – elektrotechnická fakulta SVŠT, zameranie elektronika,
• prax: 3 roky v odbore akustika.
• Znalosti:
Jazyky: anglický jazyk – pasívne (schopnosť porozumieť odbornému textu, názvy komponentov a pod.)
PC: ovládanie práce s designerskym softwarom AUTOCAD, ORCAD, Excel,
Vodičský preukaz skupiny B


Hlavné úlohy: vývoj prototypov reproduktorových sústav, nákup a údržba meracieho a testovacieho zariadenia, kontakt s dodávateľmi subkomponentov, riadenie logistiky ( kontrola včasných dodávok od dodávateľov do príručného skladu ), kontrola a riadenie technických pracovníkov.


Na oddelení výroby plánuje firma zamestnať aj dvoch technických pracovníkov. Technický pracovník:

Požiadavky na pracovníkov:
stredoškolské vzdelanie – elektrotechnické, strojnícke
prax : min. 3 roky v odbore elektrotechnika,
znalosti:
jazyky: anglicky jazyk – pasívne (schopnosť rozumieť písanému textu – názvy komponentov a pod.),
PC: základné skladové hospodárstvo
vodičský preukaz skup. B a C
vlastnosti: komunikatívnosť,

Hlavné úlohy: pracovnou náplňou technických pracovníkov bude priama realizácia výroby reproduktorových sústav. Bude sa od nich vyžadovať, aby včas zabezpečili presun všetkých výrobných komponentov z príručného skladu do výrobnej haly
( plynulosť výroby), realizovali vstupné testy kvality jednotlivých dodávaných subkomponentov ,kontrolovali kvalitu hotových výrobkov, riešili problémy súvisiace s nedostatočnou kvalitou (sledovanie tolerančných odchýlok kvality) a pripravovali hotové výrobky na expedíciu (balenie a pod.).


MANAGER PREDAJA A MARKETINGU
Požiadavky na pracovníka:
vysokoškolské vzdelanie – ekonomického smeru,
prax: min. 2 roky v odbore spotrebnej elektroniky (maloobchod, veľkoobchod )
znalosti:
jazyky: anglický jazyk – aktívne, nemecký jazyk – aktívne (výhoda, nie je podmienkou),
PC: Excel, MS Word,
vodičský preukaz skup.