Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Riadenie nadnárodných firiem
Dátum pridania: | 30.11.2002 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | wx | ||
Jazyk: | Počet slov: | 3 162 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 13.1 |
Priemerná známka: | 2.97 | Rýchle čítanie: | 21m 50s |
Pomalé čítanie: | 32m 45s |
1 )
A - zníženie nákladov na : - dopravu
- logistiku
- suroviny
- mzdy ( lacnejšia pracovná sila )
B - dostať sa na významné trhy ( hlavne blízke )
C - nájsť najlepšie colné a daňové podmienky
Vrcholový cieľ
Rozvoj podniku
Rast zisku, rast rentability
Základné ciele
Výroba Financie Odbyt
Zníženie výrobných nákladov Zlepšenie kapitálovej štruktúry Zvýšenie obratu
Pomocné ciele
- zníženie mzdových nákladov - obstaranie dlhodobých úverov - zlepšenie predajného systému
- zníženie materiálových nákl. - obstaranie úverov s výhodnými úrokmi - lepší sortiment
- zlepšenie údržby strojov - nízke ceny
Schéma č. 1 - Hierarchické rozloženie vrcholového cieľa podniku
Existuje viacero foriem vzniku nadnárodných firiem a to napr.:
- založením novej dcérskej spoločnosti v príslušnej krajine pod záštitou materskej organizácie
- založením pobočky firmy
- vytvorením strategickej aliancie s konkurentmi - tzv. fúzia
Pretože produkty majú stále kratší životný cyklus, náklady na vývoj a výskum sa zvyšujú.
Málo je tiež pravdepodobné, že jeden výrobca by sa presadil na zahraničnom trhu samostatne, ak podiel nadnárodných firiem predstavuje vo svete obchodu asi 30%. Klienti zvyšujú svoje nároky na kvalitu i kvantitu a výrobca sa ich snaží uspokojiť. Investuje do vývoja a výskumu, no nakoľko tento si vyžaduje nemalé prostriedky, ktoré samotná firma má nie vždy k dispozícií, prichádza k združovaniu firiem rovnakého alebo podobného zamerania a tým aj ku kumulácii prostriedkov potrebných pre rozvoj.
2.2 Riadenie nadnárodných firiem
Predstavme si samých seba v úlohe riadiaceho pracovníka prosperujúcej medzinárodnej firmy špecializujúcej sa na vývoj a výrobu stavebných látok a materiálov, ktorá založila svoje dcérske spoločnosti v rôznych krajinách. Expandovali sme našu výrobu do daných krajín a tým znížili svoje náklady na výrobu. Prenikli sme do potenciálne zaujímavého trhového prostredia týchto krajín s pomerne vysokým dopytom po obdobných materiáloch aké ponúka naša firma. Krajiny majú štandardnú legislatívu, nízke ( vhodné ) daňové zaťaženie a relatívne lacnejšiu pracovnú silu, ako je v našej domovskej krajine X. Do týchto krajín sme okrem know-how preniesli tiež našu vyspelú výrobnú technológiu, vytvorili sme tu množstvo pracovných miest a vzhľadom na tieto faktory sme získali výrazne daňové úľavy a ušetrené prostriedky sme mohli investovať do rozvoja podniku.
Naším cieľom v daných krajinách je tiež nie len priebežne si zabezpečovať vhodných subdodávateľov pre našu výrobu a to nie len z pomedzi domácich ale i dostupných zahraničných dodávateľov, ale i skupovať menšie či väčšie firmy pôsobiace v našom alebo príbuznom odvetví na danom trhu a tým si zabezpečiť čo najväčší podiel na trhu konkrétneho štátu. Rád by som teraz popísal, čo všetko obnáša rozhodnutie o založení dcérskej spoločnosti našej firmy a samotné riadenie celého konglomerátu našich firiem.
2.2.1 Založenie a vznik podniku
V prvom rade je prioritou vypracovanie podnikateľského zámeru pre novovznikajúci podnik, čím si zabezpečíme jeho stabilitu a dlhodobú prosperitu.