Klement
Sobota, 23. novembra 2024
Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Personálne stratégie moderného manažmentu a organizácia personálneho manažmentu
| Dátum pridania: | 06.04.2003 | Oznámkuj: | 12345 |
| Autor referátu: | Kati17 | ||
| Jazyk: |  |
Počet slov: | 3 424 |
| Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 15 |
| Priemerná známka: | 2.94 | Rýchle čítanie: | 25m 0s |
| Pomalé čítanie: | 37m 30s | ||
Rôzne prístupy k formulovaniu stratégie sú odrazom rôznych spôsobov riadenia zmien a rôznych spôsobov ako uviesť ľudskú zložku podniku do súladu s podnikovými cieľmi. Pri formulovaní stratégie môže byť proces rovnako dôležitý ako obsah. Podľa jedného výskumu urobeného v roku 1994 v USA bolo poznamenané, že:
Proces formulovania ľudských zdrojov bol často rovnako dôležitý ako obsah nakoniec schválená stratégie.
