Pri skúmaní pohybu pracovníkov posudzujeme, či je pohyb potrebný a užitočný alebo škodlivý, fluktuačný, čo sledujeme analýzou príčin.

Pohyb pracovníkov sa vyjadruje nasledujúcimi ukazovateľmi vo forme koeficientov:

Koeficient obratu pracovníkov z ich prírastku (kp) za vymedzené časové obdobie:

počet prijatých pracovníkov
kp = ––––––––––––––––––––––––––––––––– (1)
priemerný evidenčný počet pracovníkov


Koeficient obratu pracovníkov z ich úbytku (ku) za vymedzené časové obdobie:

úbytok pracovníkov
ku = ––––––––––––––––––––––––––––––––– (2)
priemerný evidenčný počet pracovníkov

Koeficient fluktuácie (kf):

zdôvodnený a svojvoľný odchod pracovníkov
kf = –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (3)
priemerný evidenčný počet pracovníkov


Do popredia preto vystupuje i sledovanie pracovníkov podľa:

 profesií,
 kvalifikácie (podľa kvalifikačných tried),
 výrobných skúseností,
 invenčnej tvorivosti.

4.1.2 Analýza produktivity práce

Jedným zo základných ukazovateľov, ktorý charakterizuje účinnosť a efektívnosť práce je produktivita práce alebo jej prevrátená hodnota ktorú označujeme ako pracnosť. Produktivita práce vyjadruje objem úžitkových hodnôt vytvorených ľudskou prácou za určitý čas.

Všeobecne môžeme vyjadriť produktivitu práce vzťahom

Q
P = –––––– (1)
T


kde P je ukazovateľ produktivity práce,
Q - objem produkcie – objem úžitkových hodnôt,
T - objem pracovného času na výrobu tejto produkcie.

Ide o priamy spôsob vyjadrenia produktivity práce, ktorý vyplýva zo vzťahu medzi úžitkovou hodnotou a konkrétnou prácou a vyjadruje tak účinnosť vynaloženej živej práce.
Nepriamy spôsob merania produktivity práce vyjadruje pomer odpracovaného času na celkový objem vyrobenej produkcie k objemu produkcie. T
Pt = –––––– (2)
Q


kde Pt je ukazovateľ produktivity práce vyjadrený prácnosťou.

Čím menej živej práce treba na výrobu určitého objemu úžitkových hodnôt, tým vyššia je produktivita práce.
Pri analýze so sledovaním ukazovateľov produktivity prác sú spojené isté problémy, ktoré spočívajú v tom, akým spôsobom vyjadrovať objem produkcie a v akých jednotkách vyjadrovať objem vynaloženej práce. Bez ohľadu na problémy, ktoré sú spojené s hľadaním možností sledovania produktivity práce ( v spojení so sledovaním intenzity práce, s vyjadrovaním úžitkových hodnôt, s okruhom pracovníkov a pod.), si treba uvedomiť, že produktivita práce je priamoúmerná pracovnému času vynaloženému na výrobu produkcie. Produktivita práce rastie o toľko, o koľko rastie objem produkcie pripadajúci na časovú jednotku živej práce. Ak nám klesá spotreba živej práce - prácnosť na jednotku produkcie – úžitkovej hodnoty, potom nám produktivita práce rastie a naopak. Pre analýzu je vhodné rozdeliť ukazovatele produktivity práce do dvoch základných skupín na:

 syntetické a
 čiastkové ukazovatele.

Skupina syntetických ukazovateľov nám slúži na vyjadrovanie celkovej úrovne a vývoja produktivity práce a je vyjadrená vzťahom medzi objemom produkcie a objemom živej práce. Skupina čiastkových ukazovateľov charakterizuje produktivitu práce len z určitého hľadiska. Úlohou analýzy je nájsť možnosti jej zvyšovania a odkryť rezervy v zvyšovaní produktivity práce.