chodili po celej Európe
b) hrnčiarstvo - v SR sa nachádza dostatok kvalitnej hliny na výrobu úžitkových nádob umeleckých figúrok. Rozvoj umeleckého cítenia a estetických schopností
c) medikováči (15.stor) - spracovávali medený a mosadzný plech a z neho vyrábali nádoby, svietniky a iné umelecké predmety, kt. možno nájsť na mnohých slovenských hradoch a zámkoch
d) drotárstvo - zrodilo sa na Kysuciach a na hornom Považí. Drotári vyrábali z drôtov úžitkové predmety, umelecké výrobky, opravovali rozlič. poškodené predmety
e) medovnikárstvo (od 14. stor.) - v stredoveku vyrábali nielen medovníky, ale tiež sviečky
f) košikárstvo - výrobky sa tradujú z obdobia 10. stor. Popri prútí sa používali aj šúpolia a iné materiály - kôra
g) výšivkárstvo - výroba výšiviek
h) skanzeny - zachovaná minulá kultúra - Čičmany,

Trendy v štruktúre zamestnanosti

Prácu možno def. ako činn., kt. má char. zamestnania vtedy, ak sa ňou získavajú prostriedky na životobitie alebo sa ňou uspokojujú potreby nevyhnutné v existencii vykonávateľov prac. činnosti. Prac. činnosť je spojená s námahou telesnou a duševnou a podľa stupňa nárokov na duševnú resp. fyz. činnosť sa označuje za prácu manuálnu a duševnú. Čistá duševná alebo fyzická práca neexistuje. Jedna môže prevažovať nad druhou. V dôsledku vývoja vedy a techniky sa stále častejšie presadzuje duševná práca na úkor fyzickej. Trendy v štruktúre zamestnanosti sa tak postupne menia z manuálnej na intelektuálnu prac. činnosť. Táto skutočnosť sa v zamestnaní označuje pojmom Intelektualizácia práce. Preto sa v súčasnosti používa menej fyzická a duševná práca, ale pojem profesia, kt. zahŕňa obidva druhy prac. činnosti.
Spoločensky býva vyššie hodnotená profesia, v kt. prevažuje duševná práca. Je to aj preto, lebo vyžaduje vyššie vzdelanie a všeobecne spoločnosťou viac hodnotenú duševnú prácu.
Súčasný vývoj v štruktúre zamestnanosti spôsobuje, že niektoré druhy fyzickej práce strácajú na svojej opodstatnenosti a robotnícke profesie stále častejšie vyžadujú intelektuálne na vysokej úrovni pripravených odborníkov.
Budúcnosť trendov v štruktúre zamestnaní je v - uplatňovaní automatizácie vo výr. procesoch, kt. na jednej strane bude zvyšovať produktivitu práce, ale na druhej strane bude predlžovať jeho prípravu pre výkon zamestnania, bude sa odzrkadľovať vo výške zárobku a v podiely na riadení výr. procesu.

Nezamestnanosť

- časový úsek nezamestnanosti predstavuje dĺžku obdobia uchádzania sa o prácu
I. Podľa dĺžky trvania nez. medzinárodná org.