práce uvádza 3 druhy nezamestnanosti:
a) krátkodobá (do 6 mes.)
b) strednodobá (6 - 12 mes.)
c) dlhodobá (nad 12 mes.)
Dlhodobá nez. sa stala v súčasnosti závažným celosvetovým problémom. Najviac postihuje stredné vrstvy obyvateľstva. Sú to ľudia, ktorí svojou kvalifikáciou nemôžu vykonávať prácu načierno tak ako je to u remeselníkov. Sú odkázaní len na podporu v nezamestnanosti.
1. Dlhodobo nez. človek stráca svoju odbornosť
2. Človek si zvykne byť bez práce - pohodlnosť
3. Človek stratí odvahu zamestnať sa, lebo má strach, že nezvlácne ani najľahšiu prácu
4. Nezamestnanosť plodí chudobu, násilie, kriminalitu...
5. Vzniká tiež pri nej „čierna práca“
II. Typológia - podľa období kalendárneho roka
a) cyklická - počas všeobecného poklesu dopytu práce
b) sezónna - je špecifická pre poľnohospodárstvo, lesníctvo
- príchodom čerstvých absolventov zo školy na trh práce
- najvyššia je v zimných mesiacoch - nie sú ani brigády...
c) skrytá:
1. osoby, kt. sú zamestnané v zahraničí a na SR poberajú podporu ( JZ SR)
2. ľudia , kt. evidujú ako zamestnaných, ale sú nezamestnaní ( študujúci popri zamestnaní)
3. ľudia, kt. sú v skutočnosti nez., ale odmietajú byť evidovaní
III. Regionálna nezamestnanosť
najvyššia - J + V SR
najnižšia - BA + okolie (6%), BA vidiek (Pezinok, TT.. 7 - 8%), TN + okolie (do 10%)

Strata zamestnania býva sprevádzaná dlhodobým stresom a šokovými reakciami - 3 etapy prežívania v nezamestnanosti:
1. doba kedy sa jednotlivec - skupina ľudí dozvie, že prichádza o prácu (ak iní ostávajú - berie to ako krivdu, ak idú všetci - berie to jednotlivec ľahšie)
2. človek čo má koníčky - sa začne venovať záľubám - postupne sa z nezamestnanosťou vyrovná a veci berie tak, že môže robiť veci, čo predtým nie. Táto etapa má rôzne trvanie a lepšie ju znášajú ľudia, kt. majú koníčky (vidiek)
3. etapa intenzívneho hľadania práce (najdôležitejšia etapa)
4. rezignácia na pracovnú činnosť (ak je neúspešná predchádzajúca etapa)

Teórie vysvetľujúce vznik nezamestnanosti
Po 1989 sa v postkomunistických krajinách vysvetľuje nez. prechodom z centrálne plánovaného hosp. na trhové. Vzniká nový pojem - trh práce, kt. spočíva v dopyte a ponuke na základe stanovenej ceny práce - mzdy. Na trhu práce sú dôležité aj soc. súvislosti (nielen ekonomické), kt. súvisia s konk. podmienkami pre výkon profesie (smennosť, zdrav. starostlivosť...). Prostredníctvom trhu práce sa realizuje rovnováha medzi disponibilnými zdrojmi a potrebami prac. síl. Rovnováha na trhu práce je jednou z nevyhnutných podmienok pre znižovanie nezamestnanosti.