Cecília
Piatok, 22. novembra 2024
Odborné humanitné - Ekonómia
 
|
Názov referátu
|
|
 Dátum
|
|
|
|
|
Obsah
|
 |
Americký manažment | SOŠ | 1.4.2004 | 15 305 | 315 | 1 129 | 2.99 | 474 slov |
|
Motivacia zamestnancov (seminárna práca) | SOŠ | 1.4.2004 | 25 504 | 566 | 1 309 | 2.92 | 491 slov |
|
Teórie motivácie | SOŠ | 1.4.2004 | 37 358 | 262 | 3 329 | 3.00 | 732 slov |
|
Rotácia na pracovisku | SOŠ | 1.4.2004 | 7 800 | 131 | 1 936 | 2.96 | 716 slov |
|
Špecializácia pracovnikov | SOŠ | 1.4.2004 | 11 429 | 100 | 2 042 | 3.00 | 685 slov |
|
Efektívnosť práce s ľudským potenciálom | SOŠ | 1.4.2004 | 12 879 | 236 | 2 896 | 2.93 | 942 slov |
|
Odmeňovnie zamestnancov | SOŠ | 1.4.2004 | 6 348 | 124 | 713 | 3.02 | 641 slov |
|
Personálne plánovanie | SOŠ | 1.4.2004 | 27 817 | 425 | 1 665 | 2.97 | 1 066 slov |
|
Psychická záťaž, frustrácia a stres v pracovnej činnosti | SOŠ | 1.4.2004 | 33 920 | 473 | 6 504 | 2.96 | 779 slov |
|
Vzdelávanie zamestnancov | SOŠ | 1.4.2004 | 16 823 | 258 | 1 053 | 2.98 | 514 slov |
|
Európsky manažment | SOŠ | 1.4.2004 | 16 720 | 236 | 978 | 2.98 | 510 slov |
|
Strategický manažment | SOŠ | 1.4.2004 | 26 902 | 430 | 4 317 | 2.99 | 967 slov |
|
Teorie motivácie | SOŠ | 1.4.2004 | 21 913 | 309 | 2 516 | 2.94 | 779 slov |
|
Cafeteria systém | SOŠ | 1.4.2004 | 16 677 | 65 | 1 369 | 2.94 | 616 slov |
|
Sociálna a pracovná adaptácia | SOŠ | 1.4.2004 | 15 139 | 154 | 3 065 | 2.94 | 538 slov |
|
Výber zamestnancov | SOŠ | 1.4.2004 | 13 923 | 153 | 1 039 | 2.97 | 372 slov |
|
Americký manažment | SOŠ | 1.4.2004 | 33 279 | 425 | 2 496 | 2.99 | 749 slov |
|
Teórie motivácie – procesné (ako vzniká motivácia v pracovnom prostredí) | SOŠ | 1.4.2004 | 25 888 | 516 | 2 646 | 2.97 | 713 slov |
|
Zamestnanecké výhody, penzia a príplatky | SOŠ | 1.4.2004 | 9 435 | 114 | 1 504 | 2.98 | 649 slov |
|
Získavanie a výber zamestnancov | SOŠ | 1.4.2004 | 18 295 | 213 | 3 864 | 2.96 | 795 slov |
|
Vzdelávanie zamestnancov | SOŠ | 1.4.2004 | 46 462 | 498 | 13 375 | 2.95 | 939 slov |
|
Faktory ovplyvňujúce výkon a výkonnosť zamestnanca a ich ukazovatele | SOŠ | 1.4.2004 | 28 767 | 316 | 4 811 | 2.98 | 631 slov |
|
Hodnotenie zamestnancov | SOŠ | 1.4.2004 | 24 487 | 290 | 3 715 | 2.94 | 595 slov |
|
Tvorba motivačného programu podniku | SOŠ | 1.4.2004 | 6 999 | 72 | 470 | 2.97 | 583 slov |
|
Spôsob odmenovania v Europe (seminárna práca) | SOŠ | 1.4.2004 | 8 616 | 92 | 970 | 2.96 | 940 slov |
|
Typy manažérov | SOŠ | 1.4.2004 | 21 234 | 204 | 3 278 | 2.94 | 604 slov |
|
Poisťovanie rizík v zahraničnom obchode | SOŠ | 31.3.2004 | 21 800 | 256 | 2 685 | 2.95 | 2 369 slov |
|
Systémy odmeňovania - peňažné | SOŠ | 31.3.2004 | 12 436 | 209 | 1 017 | 2.99 | 665 slov |
|
Časové plánovanie v podniku | SOŠ | 31.3.2004 | 22 832 | 365 | 4 620 | 2.98 | 1 564 slov |
|
Vyspelé technológie a ich využitie v manažmente | SOŠ | 31.3.2004 | 14 735 | 238 | 1 631 | 2.97 | 1 114 slov |
|
Identifikácia problému v procese rozhodovania | SOŠ | 30.3.2004 | 12 127 | 147 | 1 116 | 2.99 | 783 slov |
|
Controlling | SOŠ | 30.3.2004 | 44 892 | 513 | 3 078 | 2.92 | 779 slov |
|
Rozdiely medzi americkym a europskym manazmentom | SOŠ | 30.3.2004 | 11 988 | 222 | 3 652 | 2.98 | 986 slov |
|
Reengineering | SOŠ | 30.3.2004 | 29 363 | 378 | 3 392 | 2.96 | 1 135 slov |
|
Význam a miesto organizácie činnosti podniku | SOŠ | 30.3.2004 | 12 273 | 170 | 796 | 2.97 | 669 slov |
|
Výhody živnostenského podnikania | SOŠ | 30.3.2004 | 18 034 | 304 | 1 408 | 2.96 | 844 slov |
 |
Koncentrácia výroby | SOŠ | 29.3.2004 | 8 812 | 25 | 543 | 3.00 | 608 slov |
|
Strategický manažment | SOŠ | 29.3.2004 | 18 339 | 268 | 4 543 | 2.98 | 721 slov |
|
Získavanie zamestnancov | SOŠ | 29.3.2004 | 18 006 | 169 | 1 276 | 3.00 | 803 slov |
|
Výber zamestnancov | SOŠ | 29.3.2004 | 28 642 | 259 | 2 986 | 2.95 | 829 slov |
|
Analýza práce | SOŠ | 29.3.2004 | 15 999 | 142 | 1 591 | 2.98 | 471 slov |
|
Hodnotenie pracovníkov | SOŠ | 29.3.2004 | 28 205 | 336 | 8 699 | 2.95 | 807 slov |
|
Proces pracovnej a socialnej adaptácie | SOŠ | 29.3.2004 | 8 904 | 87 | 1 332 | 2.96 | 659 slov |
|
Typy manažérov | SOŠ | 29.3.2004 | 20 046 | 248 | 3 689 | 2.99 | 736 slov |
|
Systém odmeňovania | SOŠ | 29.3.2004 | 17 752 | 286 | 7 638 | 2.97 | 628 slov |
|
Alternatívne riadenie v pevných organizačných štruktúrach | SOŠ | 29.3.2004 | 7 263 | 91 | 1 053 | 3.00 | 643 slov |
|
Zamestnanecké výhody | SOŠ | 29.3.2004 | 16 365 | 148 | 903 | 2.96 | 853 slov |
|
Motivácia zamestnancov | SOŠ | 29.3.2004 | 24 348 | 403 | 2 107 | 2.94 | 575 slov |
|
Zlodeji času manažéra | SOŠ | 29.3.2004 | 15 822 | 200 | 1 409 | 2.96 | 771 slov |
|
Personálne plánovanie | SOŠ | 29.3.2004 | 26 056 | 219 | 3 499 | 3.01 | 712 slov |
