Tiež existujú organizácie, ktoré získavajú dobrovoľníkov a orientujú ich podľa ich záujmu na organizácie, ktoré o nich majú záujem.
Podstatné je, aby čo najviac občanov a skupín v obci sa podieľalo na plánovaní organizovaní a poskytovaní sociálnych služieb, a aby prenikali až do najvzdialenejších miest za tými, ktorí ich najviac potrebujú.

Spolupráca s niektorými orgánmi a inštitúciami

Nepriama (neosobná) spolupráca sociálnych pracovníkov s niektorými orgánmi a inštitúciami plní v sociálnej práci a sociálnej starostlivosti nezastupiteľnú funkciu.
Napr.:
1. psychologicko-pedagogické poradne vyšetrujú a hodnotia vlastnosti detí z hľadiska ich výchovných problémov pre účely rozhodnutí o ochrannej výchove, náhradnej rodinnej výchove, ústavnej starostlivosti,....

2. zariadenia poskytujúce psycho-technické vyšetrenia občanov spolupracujú pri voľbe vhodného povolania prípadne pre vylúčenie tých povolaní, ktoré sú nevhodné

3. spolupráca so súdmi je najčastejšia pri starostlivosti o mládež. Vyplýva zo zákona o rodine a výkone sociálno-právnej ochrany detí a mládež. Súdy pri svojom rozhodovaní vyžadujú posudky sociálnych pracovníkov alebo sa zaoberajú prípadmi na ich podnet. Sú stanovené podmienky, za akých je účasť sociálneho pracovníka na súde nevyhnutná.

4.spolupráca s políciou je obojstranná a v niektorých prípadoch nevyhnutná. (starostlivosť po výkone trestu, pri odňatí dieťaťa rodičom proti ich vôli na základe rozhodnutia súdu,...)

Hodnoty v profesionálnej sociálnej práci

Pretože individuálne zdieľané hodnoty majú obvykle emocionálny než racionálny charakter sociálni pracovníci si musia byť vedomí ich subjektívnej povahy a relatívnosti a kompenzovať tieto stránky vedomou toleranciou voči kultúrnym odlišnostiam a sebareflexiou vlastných predsudkov a preferencií.
Sociálna práca predpisuje sociálnym pracovníkom niekoľko inštrumentálnych profesionálnych hodnôt overených praxou. Niektoré z nich môžu byť rozporuplné vnútorne (ako napr. zásada slobodného rozhodovania v prípade osôb, ktoré svojim správaním škodia sebe alebo iným), iné môžu byť vo vzájomnom konflikte (napr. ochrana záujmov klienta a lojalita voči zamestnávateľovi, či komunite). Od sociálneho pracovníka sa očakáva funkčná integrácia týchto orientačných profesionálnych hodnôt.

Rešpektovanie slobodného rozhodovania klienta, t. j. jeho práva žiť životom podľa jeho vlastných predstáv

Má niekoľko polôh. Predovšetkým sa nechápe ako rezignácia sociálneho pracovníka voči akémukoľvek jednaniu klienta, ale ako aktívna spoluúčasť na jeho rozhodovaní alebo jednanie sprostredkúvaním možných alternatív. Rešpektuje sa ľudská dôstojnosť klienta, jeho svojprávnosť.
Sociálny pracovník spolu s klientom analyzuje povahu daných problémov a ich možných riešení. Riešiteľmi problémov však zostávajú klienti a sociálny pracovník by mal preberanie zodpovednosti za ne vedome odmietať. Sociálny pracovník pritom hodnotí a posudzuje danú problematiku bez odsudzovania klienta a jeho jednania.