Skončenie pracovného pomeru dohodu.
Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na rozviazaní pracovného pomeru, končí sa pracovný pomer dojednaný dňom. Dohodu o rozviazaní pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzavierajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody rozviazania pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje. Jedno vyhotovenie dohody o rozviazaní pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi.
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou
Výpoveďou môže rozviazať pracovný pomer zamestnávateľ i zamestnanec. Výpoveď sa musí dať písomne a doručiť druhému účastníkovi, inak je neplatná. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov výslovne ustanovených v §46 ods.1, dôvod výpovede sa musí o výpovede sa musí skutkovo vymedziť 7tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, inak je výpoveď neplatná. Dôvod výpovede nemožno dodatočne meniť. Výpoveď, ktorá bola doručená druhému účastníkovi, môže sa odvolať len s jeho súhlasom, odvolanie výpovede i súhlas s jej odvolaním treba urobiť písomne.
Výpovedné doby
Ak bola daná výpoveď, skončí sa pracovný pomer uplynutím výpovednej doby.
Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa i zamestnanca a je 2 mesiace, pokiaľ nie je ďalej ustanovené inak. Pri výpovedi je výpovedná doba 3 mesiace.
Výpovedná doba sa začína prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a končí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho roka.

Pojem podnikanie, podnikateľ, podnik
Pramene práva:
a.) Ústava SR
b.) Občiansky zákonník
c.) Obchodný zákonník
d.) Živnostenský zákon
e.) Zákon o konkurze
f.) Zákon o cenných papieroch, bankách, burzách + účtovníctve.
Podnikanie je sústavná činnosť, ktorá je vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku.
Základné pojmové znaky podnikania sú:
a.) sústavná činnosť,
b.) samostatné vykonávanie,
c.) konanie vlastným menom,
d.) vlastná zodpovednosť,
e.) dosiahnutie zisku.

Podnikateľ (definuje ho Obchodný zákonník)
1.) Je to každá osoba zapísaná v Obchodnom registri
Musia byť zapísané v obchodnom registri:
a.) obchodné spoločnosti
b.) družstvá
c.) právnické osoby, ktorým to stanovuje zákon.
Právo zapísať sa do Obchodného registra majú aj fyzické osoby s právom na podnikanie.
2.) Osoby, ktoré nie sú zapísané v Obchodnom registri, ale podnikajú na základe živnostenského oprávnenia:
- fyzické osoby = ŽIVNOSTNÍCI
3.) Osoby podnikajúce na základe iného než živnostenského zákona na (oprávnenia) podľa špeciálnych predpisov.Napr.: advokát, umelci, daňový poradca.
4.) Fyzické osoby, ktoré vykonávajú poľnohospodársku výrobu evidované na základe zákona č. 217/1991 Zb. z., ktorý doplnil zákon 105/1990 Zb. z.
5.) Zahraničné osoby, ktoré majú právo podnikať v zahraničí.