referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Ela
Piatok, 24. mája 2019
Hodnotenie pracovníkov
Dátum pridania: 22.05.2008 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: kikinaj
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 202
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 0.7
Priemerná známka: 2.99 Rýchle čítanie: 1m 10s
Pomalé čítanie: 1m 45s
 

Hodnotenie pracovníkov

Hodnotenie pracovníkov – znamená ich systematické posudzovanie podľa pracovných výsledkov, znalostí, spôsobilosti, správania a osobných vlastností potrebných pre úspešný priebeh práce. Výsledky hodnotenia pracovníkov slúžia ako východisko pre opatrenia zamerané na:

  1. zvyšovanie výkonu
  2. stimulovanie pracovníkov
  3. odmeňovanie podľa skutočného výkonu
  4. vzdelávanie a rozvoj kariéry pracovníkov
  5. rozmiestňovanie pracovníkov
  6. organizačné usporiadanie
  7. personálne plánovanie

Hodnotenie sa obyčajne vykonáva 1x ročne, v malých a stredných podnikoch polročne alebo štvrťročne.
Kritériá hodnotenia:

  1. pracovné výsledky (pr. množstvo práce, kvalita práce, nepodarkovosť, ...)
  2. pracovné správanie (pr. prístup k plneniu úloh, rešpektovanie pravidiel, ...)
  3. sociálne správanie (pr. úroveň spolupráce, správanie k nadriadeným, ...)
  4. znalosti, spôsobilosti, potreby, vlastnosti (odborné znalosti, fiz. dispozícia, tvorivosť, ...)

Metódy hodnotenia:

  1. číselné hodnotenie (na základe bodovacej alebo známkovacej stupnice)
  2. verbálne hodnotenie
  3. hodnotenie plnenia stanovených cieľov
  4. hodnotenie kritických prípadov (dobré a zlé správanie sa pracovníkov)
  5. hodnotenie na základe hodnotiacich dotazníkov
  6. hodnotiaci rozhovor – vedúci oboznámi pracovníka s výsledkami hodnotenia a ich dôsledkami
 
Podobné referáty
Hodnotenie pracovníkov SOŠ 2.9472 1163 slov
Hodnotenie pracovníkov SOŠ 2.9740 386 slov
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.