procesy sa možu mierou podieľať na kolísaní psych.procesov a stavov jako : stav pozornosti, vnímanie, úmava, stres.
Zmeny výkonnosti v priebehu smeny:
Základným časovým intervalom: pracovná smena, pracovná doba.
Model kolísania výkonnosti:
1, etapa zapracovania
2, etapa privyknutia, rutiny, re-aktivizácie
3, etapa poklesu
Zmeny výkonnosti v priebehu dňa.
Problém denného biologic.rytmu - analyzovaná v Hessovej teórií ergotrópneho a trofotrónpneho zapájania sa vegetatívneho nervového systému do činnosti organizmu.Všeobecný model výkonosnej krivky: má význam aj z hľadiska jeho zapojenia do pracov. činn
Pracov. doba,modifikácie k výkonnosti
Prac.doba: doba, počas prac.vykonáva prac.činnosť.Model B.E.Kavac-3skupiny pracovníkov-Škovránkovia- prac.ktorách výkon dosahuje vrchol v dopolud. hodinách prac.smeny,potom ich výkonnosť klesá.Sovy- prac. ktorích výkon dosahuje vrchol vo večerných hodinách.Aritmetické osobnosti-výkon, ktorých vplýva momentálna psych. pripravenosť pre prac.činnosť,majú vysokú sebadisciplínu.Rozvrhnutie prac.doby: rovnomerné, nerovnomerné.
Základné modely pružnej prac.doby:
Týždenný model: charakt. možnosťou striedať prac.smeny počas prac.týždna v nadvaznosti na biorytmi a psych.dispozíciu prac. pre prac.výkon.
Mesačný model : má dva varianty, ide o pravidelné striedanie blokov, ktoré sú tvorené pracov. a voľmými dňami,týžd.
Ročný model:obdobie, kde sa striedajú voľné a prac. mesiace al. pol roka prac.pracuje a pol roka má voľno.
Job sharing: podielový prac.čas je forma prac.doby veľmi náročná na psych. pripravenosť prac.pre túto formu práce.
Tele work: on call, ide o prácu ktorú prac. vykonáva na objednávku doma.
Monotónia,únava a podobné psych jav
Monotónia v prac.procese: je to subjektíny pocit zníženej psych. aktivity, ktorý vzniká pri mechanickej jednotvár. pracovnej činnosti.Monotónne symptóny - Zážitkovésymptóny: pocit unavenosti, ospanlivosti, apatie, nenútenosti.
-Výkonové symp: pokles celkového výkonu, znížená schop. Preorientovania
- Fyziologické symp: yníženie centrálnej aktivácie,pokles krvného tlaku.
Hlavnými zdrojmy mototónie - pásová výroba, vigilačné ulohy.
Psych. saturácia: psych.nasýtenie, može sa vyskytnúť pri roznych úlohach mnohotvárnej prac.činnosti.Stav zvýšenej efektívnej bdelosti,je sprevádzaný podráženým pociťovaním prac.podnetov a úloh.
Únava a jej vpyv na výkonnosť prac:
- stav, organizmu sposobený námahou, najma yvýšenou námahou, výsledkom ktorej je relatívny útlm. Formy:
1, fyzická: vzniká jako dosledok fyzickej námahy.
2,generalizovaná: vzniká ako výsledok prenesenia únavy z jednej skupiny svalov na celý organizmus.
3, psychická: vzniká v dosledku senzorického nervového praťaženia při dušenvom type práce.
Psych.únava s fyzic.únavou sa prajavuje:
- v senzorickej, mentálnej, emociolnálnej, motorickej oblasti a oblasti psych.proces.
Akútna únava : vyskytuje sa bežne, ako dosledok vykonávanej prac.činnosti.Je to prirodzený jav.
Chronická únava: trvajúci psych.