referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Eliška
Piatok, 7. októbra 2022
Podniková Psychológia
Dátum pridania: 03.10.2005 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: 3pitz
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 907
Referát vhodný pre: Gymnázium Počet A4: 4.2
Priemerná známka: 2.96 Rýchle čítanie: 7m 0s
Pomalé čítanie: 10m 30s
 
Monotónia – monotónna práca
V psychológii sa pojmom monotónia rozumie:
-prežívanie jednotvárnosti, ktorá vzniká ak onásledok opakovania spravidla jednoduchých pohybových úkonov a operácií.
Na začiatku sa tento pocit najčastejšie prežíva jako neuspokojenie z práce, neskôr jako nuda a strata záujmu a danú činnosť. Objektívne sa monotónia prejavuje v kolísaní při spontánnom pracovnom temppe, alebo kolísaním vôľového napätia ak je pracovné tempo vnútené.
Ak nie je možné monotóniu odstrániť, je vhodné navrhnúť napr. Tieto základné opatrenia:
-rytmizáciu práce
-pravidelné striedanie pracovných operácií a pracovných miest
-vhodné upravenie práce a pracovných prestávok v pribehu pracovnej smeny
-personálne zásahy při výbere a rozmiestňovaní pracovníkov
-ekonomické stimulovanie pracovníkov.

Psychológia riadenia
-ktorá študuje zákonitosti a podmienky riadenia, analyzuje priebeh zmien vo výrobnej a sociálnej sfére. Ťažiskovými okruhmi psychológie riadenia sú:
-psychológia riadiacej činnosti – skúma individuálnu a skupinovú činnosť vedúcich a riadiacich pracovníkov a získava spätnoväzbové informácie o chode riadeného systému (v súčastnosti ide v podstate o manažérsku psychológiu).
-psychológia systému práce s ľuďmi – zaoberá sa vzájomným pôsobením, ovplyvňovaním a kontaktami riadiacich pracovníkov a podriadených pracovníkov. Rieši širokú škálu problémov týkajúcich sa výkonnosti, kvality, no aj pracovnej spokojnosti, pracovnej morálky a disciplíny, participáciou pracovníkov na riadení, interpersonálnymi vzťahmi, pracovným prostredím apod.
-psychológia organizácie – z psychologického hľadiska analyzuje organizačné štruktúry a dynamiku pracovných skupín, študuje postavenie a funkciu človeka v organizačných systémoch, otázky uplatňovania autority, moci, právomoci, zodpovednosti, otázky komunikácie, kooperácie, podpory a iné (G.Zala, 1997).

 
späť späť   1  |  2  |   3   
 
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.