Je vyjadrením prejavu družnosti a prináležania ku skupine a pozitívnych očakávaní zo skupinových stretnutí.
2. Ideológia skupiny
V priebehu činností si vytvárajú trvalejšie skupiny svoju ideológiu. Spoločná ideológia vytvára súbor spoločných potrieb členov, a tým napomáhajú aj používaniu spoločných metód a prejavov. V ideológii skupiny hrá dôležitú úlohu súbor spoločne uznávaných hodnôt. Hodnoty sú partikulárne systémy, súbory názory názorov o tom, ktoré myšlienky, postoje a činy sú skupinovo akceptovateľné a ktoré sú nežiaduce. Hodnotou môže byť kvalitná práca, ktorá nesmie klesnúť pod skupinový štandard, alebo môže byť hodnotou priateľská solidarita, kde platí zásada spolupatričnosti a pomoci jeden druhému. Inou, nemenej významnou súčasťou skupinovej ideológie, sú normy, alebo inak pravidlá toho, čo sa očakáva, že jednotlivec uskutoční. Normy sú odrazom skupinovej morálky, podmienené tradíciou dlhšieho spolužitia a spoločnej činnosti. V tej skupine kde je súlad medzi skupinovými normami a faktickými názormi a konaním, existuje vysoká skupinová a teda aj pracovná morálka.
Osvojením resp. zvlastnením si noriem a hodnôt v skupine, osvojuje si jednotlivec aj skupinové postoje.
4. Konformizmus v malej skupine
Každá sociálna skupina vyvíja nátlak v smere konformizmu, t.j. súhlasnosti jeho zmýšľania s mienkou ostatných členov skupiny.
Existuje niekoľko faktorov, ktoré majú vplyv na konformitu jednotlivcov na mienke skupiny:
Ř Osobná blízkosť členov skupiny medzi sebou – výrazne sa prejavuje predovšetkým osobnou príťažlivosťou daného člena pre iných členov skupiny, priateľstvom medzi členmi skupiny
Ř Mienka väčšiny – dalo sa povedať, že čím je početnejšia skupina, kde vo väčšine prevláda jednotný názor, jedninec si s vysokou mierou pravdepodobnosti tento názor resp. mienku aj osvojí. Z toho vyplýva, že existuje zjavná tendencia členov skupiny na zmenu názoru vzhľadom na väčšinu a že táto tendencia je priamoúmerná veľkosti väčšiny.
Ř Veľkosť skupín – v malých skupinách, v ktorých s ľahšie uskutočňuje priama výmena názorov a myšlienok, je oveľa ľahšie udržať jednotnosť názorov väčšiny.
Ř Trvanie, vek a tradícia skupiny – oveľa ľahšie sa jedinec dostáva ku konformnej mienke v už ustálených a dlhotrvajúcich skupinách s bohatou tradíciou a veľkou spoločenskou prestížou.
Ř Postavenie člena v skupine – priestorové postavenie člena v skupine, v skupinovej hierarchii osciluje blízko stredu, t.j. jadra skupiny, má výrazný vplyv na jeho konformitu.