Organizačná štruktúra
VÝZNAM POJMU ORGANIZÁCIA; PODSTATA A OBSAH ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRY
Poslanie organizovania - určiť úlohy ľudí a ich potrebné činnosti. Obsah organizovania - určenie sústavy činností, ich priradenie jednotl. vykonávateľom, ich zoskupenie do celkov, stanovenie úloh právomocí a zodpovednosti, zabezpečenie koordinácie. Organizovanie - proces rozdelenia celkovej úlohy na jednotlivé práce a ich opätovné spojenie. Organizačná štruktura sa rozdeluje: formálna a neformálna. Je to množina prvkov, resp. štruktúrnych jednotiek organizácie a vzťahov medzi nimi. Prvkom ( štruktúrnou jednotkou) sa rozumie útvar alebo pracovi-sko riadiaceho systému (riadiace orgány) alebo riadeného (výkonná jednotka)
Pri tvorbe organiz. štruktúry sa treba spýtať na dve otázky:
1. org. diferenciácia činností – kvalitativne a kvantitatívne vymedzenie podsystému:
- vertikálna a horizontálna diferenciácia činností (deľby práce)
2. org. integrácia činností - integrácia vedúcimi, samointegrácia, integrácia pomocou tímov
- jej prostriedky: hierarchickosť , formalizácia, sys. určov. a zebezpeč. plánov. cieľov
- hlavné stránky organizačnej štruktúry: a) konfigurácia a členitosť org. štruktúry; b) spôsob organizačného členenia; c) deľba rozhodovacích právomoci; d) druhy útvarov a usporiad. ich vzťahov v organizačnej štruktúre; 5. formalizácia organizačnej struktury.
Vyhranené spôsoby riešenia stránok organizačnej štruktúry predstavujú typy organizačných štruktúr.
KONFIGURÁCIA ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRY; PLOCHÁ A VYSOKÁ ŠTRUKTÚRA
Organizačné štruktúry podnikov sú pyramídové organizačné štruktury. Dva základné typy - 1. široká (plochá) organizačná štruktúra (malá vertikálna členitosť - málo stupňou, veľa pracovísk) 2. vysoká organizačná štruktúra (veľký počet stupňov riadenia)
Postupne sa mení obsah aj forma (tvar) organizačných struktur a druhy a počet stupňov organizácie vnútorných organizačných jednotek.
Vertikálna členitosť OŠ je výslednica dvoch typov stupňov riadenia - základných (rozhodujúce) a medzistupňov (medzičlánky)
Základné jednotky - podnik, závod (s obmedzenými právomocami, so značný-mi právomocami), prevádzka, dielňa. Varianty vertikálnej členitosti: 1. jednostupňová - malé podniky, 2. dvojstupňová, 3. trojstupňová, 4.
Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Organizačná štruktúra
Dátum pridania: | 22.03.2004 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | mttx | ||
Jazyk: | Počet slov: | 1 200 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 5.5 |
Priemerná známka: | 2.96 | Rýchle čítanie: | 9m 10s |
Pomalé čítanie: | 13m 45s |
Podobné referáty
Organizačná štruktúra | SOŠ | 2.9699 | 689 slov | |
Organizačná štruktúra | SOŠ | 2.9795 | 1225 slov |