V inzeráte treba zdôrazniť:

 že práca je zaujímavá,
 postup a výhľady do budúcnosti,
 plat a istoty,
 osobné zaujatie,
 vzťahy s kolegami,
 vzdelanie a doškolovacie možnosti.

V inzeráte sa zvýrazňuje:

 nárok na dovolenku,
 príležitosť k cestovaniu,
 športy a sociálne vybavenie,
 symbolika (uniforma, odznaky),
 sociálne výhody,
 prestíž organizácie.

Obvykle je rozumné v inzeráte priamo uviesť na koho osobne sa majú uchádzači v podniku obrátiť. Ľudia nemajú radi anonymné čísla a okrem toho inzeráty so značkami uchádzačov skôr odrádzajú. Dôležitou plohou pri zostavovaní inzerátu je, aby bol v poriadku po právnej stránke. Bolo by nesprávne, keby inzerát diskriminoval určité skupiny obyvateľov. Pri získavaní zamestnancov je dôležitý aj pohovor. Pri ňom sa zhodnocuje, či je uchádzač vhodný pre dané miesto, či má dostatok informácií. Slúži k propagácii podniku. Uchádzač prenesie informácie ďalej a tým môže pritiahnuť ďalších vhodných úchádzačov.