Kto má nárok

·zamestnankyňa (s účinnosťou od 1. augusta 2006 - okrem zamestnankýň, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%)

Uplatnenie nároku

·predložením žiadosti na tlačive Sociálnej poisťovne – Žiadosť o vyrovnávaciu dávku (ďalej len „žiadosť“) potvrdenom lekárom zdravotníckeho zariadenia
·zamestnankyňa predloží žiadosť na potvrdenie zamestnávateľovi a po potvrdení zašle pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva jej nemocenské poistenie

Oznamovacia povinnosť

·preukázať všetky skutočnosti rozhodujúce na vznik a na zánik nároku na vyrovnávaciu dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu (po písomnej výzve Sociálnej poisťovne povinnosť preukázať tieto skutočnosti do 8 dní odo dňa doručenia výzvy, ak neurčila inú lehotu)

Podmienky nároku

·preradenie zamestnankyne na inú prácu počas tehotenstva alebo materstva,
·trvanie nemocenského poistenia
·existencia príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ zamestnankyne
·nárok na dávku nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na nemocenské poistenie

Výška dávky

·vyrovnávacia dávka sa určuje z mesačného vymeriavacieho základu (MVZ)
·55 % z rozdielu medzi MVZ, ktorým je 30,4167-násobok denného vymeriavacieho základu a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu
·55 % z rozdielu medzi pomernou časťou MVZ (30,4167-násobok denného vymeriavacieho základu pripadajúci na počet kalendárnych dní, v ktorom mala zamestnankyňa po preradení na inú prácu príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ) a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu, ak zamestnankyňa v kalendárnom mesiaci, za ktorý má nárok na vyrovnávaciu dávku, nevykonávala prácu, za ktorú má príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, počas celého kalendárneho mesiaca

Výplata dávky

· mesačne pozadu v lehotách určených Sociálnou poisťovňou, spravidla okolo 20. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa vyrovnávacia dávka vypláca
·doklady musia byť pobočke predložené spravidla do 3. až 5. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca

Poukazovanie dávok

·za kalendárne mesiace
·vyrovnávacia dávka sa poukazuje na účet príjemcu vyrovnávacej dávky v banke alebo v pobočke zahraničnej banky
· na žiadosť zamestnankyne sa vyrovnávacia dávka vypláca v hotovosti (pozri formuláre)
· na písomnú žiadosť zamestnankyne sa vyrovnávacia dávka poukazuje na účet manžela v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ak má v čase poberania vyrovnávacej dávky právo disponovať s finančnými prostriedkami na tomto účte, a ak s týmto spôsobom poukazovania vyrovnávacej dávky manžel súhlasí (pozri formuláre)