Kto má nárok

·zamestnanec (s účinnosťou od 1. augusta 2006 - okrem zamestnancov, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%)
·povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (s účinnosťou od 1. augusta 2006 - okrem povinne nemocensky poistených samostatne zárobkovo činných osôb, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%)
·dobrovoľne nemocensky poistená osoba
·fyzická osoba, ktorej vznikla potreba ošetrovania alebo starostlivosti po skončení nemocenského poistenia počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky
·fyzická osoba, ktorej vznikla potreba ošetrovania alebo starostlivosti po skončení nemocenského poistenia v ochrannej lehote

Uplatnenie nároku

·predložením žiadosti - I. diel tlačiva Sociálnej poisťovne - Žiadosť o ošetrovné (ďalej len „žiadosť") potvrdenej lekárom zdravotníckeho zariadenia - v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, na ktorej je žiadateľ povinný vyplniť a podpísať vyhlásenie
-zamestnanec pred uplatnením nároku predloží žiadosť zamestnávateľovi, ktorý vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa
-povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a fyzická osoba v    -chrannej lehote predložia žiadosť hneď po vystavení pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva ich nemocenské poistenie
·tlačivo je dvojdielne a vystaví ho lekár zdravotníckeho zariadenia
·v prípade, ak si chce poistenec uplatniť nárok na ošetrovné z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vystaví žiadosť osobitne pre každé z nich

Oznamovacia povinnosť

·preukázať všetky skutočnosti rozhodujúce na vznik a na zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu (po písomnej výzve Sociálnej poisťovne povinnosť preukázať tieto skutočnosti do 8 dní odo dňa doručenia výzvy, ak neurčila inú lehotu)

Podmienky nároku

·uznanie potreby ošetrovania alebo starostlivosti lekárom zdravotníckeho zariadenia z dôvodu

a.ošetrovania chorého dieťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky) (ďalej len "ošetrovanie"), alebo

b.starostlivosti o dieťa do desiatich rokov veku, ak
1.dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie
2.predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie alebo
3.fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo v súvislosti s pôrodom bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať (ďalej len "starostlivosť o dieťa")

·vznik potreby ošetrovania/starostlivosti o dieťa v období
-trvania nemocenského poistenia
-po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky
-v ochrannej lehote

·zamestnanec má nárok na ošetrovné, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
·nárok na ošetrovné zamestnanca nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na nemocenské poistenie