Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Vzdelávanie pracovníkov
Dátum pridania: | 20.08.2007 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | hp2409 | ||
Jazyk: | Počet slov: | 2 443 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 7.4 |
Priemerná známka: | 2.96 | Rýchle čítanie: | 12m 20s |
Pomalé čítanie: | 18m 30s |
Dňa 4. novembra 2002 spoločnost U. S. Steel Košice získala najvyššie ocenenie za kvalitu - Národnú cenu SR za kvalitu. Cena sa udeľuje víťazovi v súťaži, ktorej princípy vychádzajú z Európskeho modelu podnikateľskej výnimočnosti, ktorý pozostáva z deviatich kritérií. Získanie toho ocenenia je podmienkou pre účasť v súťaži o Európsku cenu za kvality, čo je ekvivalentom Malcom Baldrige ceny v USA. Nadácia Slovak Gold udelila 16. apríla 2002 Certifikát ochrannej značky kvality a Zlatú medailu SLOVAK GOLD výrobku U. S. Steel Košice KORAD - oceľové doskové radiátory. O tomto prestížnom ocenení rozhodlo Prezídium Nadácie Slovak Gold.
Všetky certifikáty a ocenenia udelené spoločnosti U. S. Steel Košice svedčia o vysokej kvalite výrobkov, čomu musí predchádzať vysoká kvalita výroby. To nie je možné bez poskytnutia kvalitného vzdelania a školenia pracovníkom podieľajúcim sa na výrobe.
Preto, ako bolo uvedené, investície do školenia zamestnancov sú prioritou top manažmentu tejto úspešnej spoločnosti. Prísne kritéria sa uplatňujú už pri výbere nových pracovníkov, ktorí musia spĺňať náročné požiadavky a po prijatí musia byť dostatočne zaškolení. Kvalitné riadenie spoločnosti zabezpečujú vyškolení a skúsení manažéri. Tí čerpali skúsenosti už pred tým, než sa stali manažérimi, priamo v prevádzke, keďže rozvoj kariéry v spoločnosti U. S. Steel Košice vyžaduje načerpať skúsenosti najprv priamo v prevádze, pri výrobe.
Podobné referáty
Vzdelávanie pracovníkov | SOŠ | 2.9538 | 2444 slov | |
Vzdelávanie pracovníkov | SOŠ | 2.9831 | 500 slov | |
Vzdelávanie pracovníkov | SOŠ | 2.9932 | 300 slov |