referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Emília
Nedeľa, 24. novembra 2024
Strategický manažment
Dátum pridania: 21.05.2003 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: skaspa
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 11 335
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 48.8
Priemerná známka: 2.97 Rýchle čítanie: 81m 20s
Pomalé čítanie: 122m 0s
 

Odvetvie má dlhodobý rast, vo vnútri podniku je pomalší, je menej riskantný
Externý rast – je kombináciou svojich zdrojov a schopností s iným podnikom, prostredníctvom advízície, splynutia alebo strategickej aliancie. Potrebuje kratší čas na realizáciu, vyžaduje okamžité kap. zdroje. Akvizícia- podnik rastie tak, že kúpi aktíva iného podniku a zaradí ich do svojho majetku. Splinutie (fúzia)- spojenie viacerých podnikov do jedného.
Strategické aliancie- sú zvyčajne zriadené ako spoločné podniky. 39. Rastová stratégia
Rastová stratégia znamená stratégiu zvyšovania predaja výrobkov daného odboru, umožňuje rast podielu na trhu, a tým pravdepodobne aj nárast zisku. Ide preto o veľmi atraktívnu a populárnu stratégiu. Rast je možné naplniť niekoľkými cestami, ktoré predstavujú jednotlivé modifikácie stratégie rastu:
 Interný rast – rozširovanie vlastných kapacít, prípadne prijímanie nových pracovníkov. Finančnými zdrojmi pre interný rast sú vlastné zdroje (najmä nerozdelený zisk), prípadne cudzie zdroje – dlhodobé úvery.
 Splynutie – rast firmy získaním nových zdrojov, a to spojením dvoch alebo i viacerých firiem prostredníctvom burzových operácií. Využíva sa v prípade, ak firma nemá sama dostatok zdrojov a síl na to, aby prostredníctvom interného rastu dosiahla požadovaný rast.
 Horizontálna integrácia – rast firmy cez spojenie sa s inou firmou toho istého odvetvia, a to splynutím, alebo častejšie akvizíciou – skúpením kontrolného balíka účastín na burze. Cieľom je získanie lepšieho postavenia v tomto odvetví.
 Konglomerátna diverzifikácia – rozšírenie oblastí pôsobnosti firmy do nového odvetvia, a to odvetvia pre firmu netradičného. Dôvodom je spravidla rozloženie rizika firmy do viacerých odvetví.  Vertikálna integrácia – spájanie sa podnikov nadväzujúcich odvetví. Podnik so silným postavením v svojom odbore volí obyčajne stratégiu rastu založenú na pohltení podnikov nadväzujúcich odvetví, t.j. dodávateľa alebo kupujúceho. Umožní podniku zbaviť sa na závislosti na niektorom z dodávateľov alebo kupujúcich.
 Joint Ventures – vypracovanie a realizovanie spoločných projektov pre určitú vybranú oblasť podnikania, pre ktorú sa na základe partnerských vzťahov rozhodnú 2 alebo viac firiem. Dôvody môžu byť ekonomické, politické i technologické.

40. Stabilizačná, útlmová a kombinovaná stratégia

Stabilizačná stratégia – je orientovaná najmä na udržanie si doterajšieho postavenia v odvetví. Podnik pokračuje v doterajšom odbore podnikania, prípadne uskutočňuje malé korekcie a zmeny, súvisiace so zmenami prostredia. Je chápaná ako stabilita zo strategického pohľadu.
 
späť späť   39  |  40  |   41  |  42  |  43  |  ďalej ďalej
 
Podobné referáty
Strategický manažment SOŠ 2.9826 1343 slov
Strategický manažment SOŠ 2.9773 1008 slov
Strategický manažment SOŠ 2.9857 1337 slov
Strategický manažment SOŠ 2.9826 920 slov
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.