Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Psychológia
Dátum pridania: | 30.11.2002 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | tomas | ||
Jazyk: | Počet slov: | 3 857 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 16.8 |
Priemerná známka: | 2.98 | Rýchle čítanie: | 28m 0s |
Pomalé čítanie: | 42m 0s |
metódy -
Patria psychodiagnostic.metód - predstavujú rozsiahli súbor dotazníkových a testových metód a techík.Zdrojom a základom psych.metód sú výsledky vedeckého výskumu.Rozdel:
1,objektívne- výkonné testy, zistujú úroveň schopností pracov.
2, špeciálne dotazníky - zisťujú záujmy, pracovné postoje.
3, psychodiag.metód. - umožňujú zistiť niektoré aspekty vývoja osobnosti pracov
metódy štúdia objektívnych materiálov
- súbor metód psych.riadenia, ktoré sa zacieľujú na analýzu dostupnej podnik. dokumentácie -technic, ekonom,organiz,
personálnej.
metódy štúdia priebehu výsledkov prac. činnosti:
metódy, ktoré analyzujú činnosť prac. z hľadiska kvality a kvantity a na základe toho vypovedajú o kvalifikačnej pripravenosti pracovníka.
metódy analýzy - sú metódy, ktoré umožňujú stanoviť nároky práce na prac.
Snímkovanie pracov.dňa - metóda, ktorá sa zameriava najma na analýzu činnosti managera počas prac.dňa.
Incidenčná metóda - ktorou možno zistiť a analyzovať typické a špecifické podmienky, v ktorých riadiaca činnosť prebieha.
Aktívny výskum - metóda, v rámci ktorej sa spájajú prístupy prirodzeného experimentu s aplikačnou a racionaliz. činnosťou.
Obsahová analýza - metóda, zaoberá sa analýzou obsahu, verbálnych inform. fungujúcich v infor.toku podniku.
Problémová analýza - metóda, zameraná na analýzu vlastnej riadiacej činnosti managera.
Kauzálna analýza - postihuje súvislosti a príčiny výskytu problému v riadiacej činnosti.
Škádlovanie - určitý predstupeň merania
umožňuje kvantifikovať kvalit. údaje.
V psych.sú typy škál: nominálne, poradové, intervalové, pomerové.
V podnik. praxi sú typy škál :postojové, interakčnej analýzy, skupin. atmosféry.
Postojové škály - sú techniky na meranie postojov prac, prostredníc. ktorých prac. vyjadruje nielen svoj súhlas či nesúhlas ale aj intenzitu prijatia al. odmietnutia prac.postupu,nástroja,vzťahov.Majú vysokošpecifický charakter.Základ. typy:
- škála rovnako sa javiacich intervalov.
- škála súhrnných odhadov ( Likert )
- kumulatívna škola ( Guttman L )
- škála sociál. vzdialenosti ( Bogadus )
- škála stupnicovej diskiminácie
Škála interakčnej analýzy - zameraná na sledovaniepribehu interakcie a komunikácie, ktorá prebieha v určitej sociálnej situácií na pracovisku.
Škala skupinovej atmosféry - najmladšia , E.F.Fiedler - zostavil ju za účelom meraia štýlu riadenia a vedenia managéra.Využitie - na získavanie globálnych údajov o atmosfére prac.skupín v podniku.
Modifikované metódy psych. disciplín:
metódy klinic.psychol, psychometrie, sociológie. Projekcné metódy - predstavujú špecifický nástroj skúmania osobnosti, ktorý využíva premietnutie, projekciu vlastných predstáv do iných osob.
Metódy experim.štúdia psychic.záťaže
metodické postupy, ktoré umožňujú človeka vystaviť extrémnym prac.
Podobné referáty
Psychológia | SOŠ | 2.9649 | 3270 slov | |
Psychológia | GYM | 2.9726 | 2023 slov | |
Psychológia | ZŠ | 2.9351 | 7422 slov | |
Psychológia | SOŠ | 2.9712 | 267 slov | |
Psychológia | ZŠ | 2.9619 | 1876 slov | |
Psychológia | GYM | 2.9757 | 211 slov | |
Psychológia | GYM | 2.9497 | 1114 slov | |
Psychológia | GYM | 2.9747 | 203 slov |