podmienkam a zistiť dopad na psychiku.
Psychometric. metódy -pouˇy. matematicko - štatistické metódy na kvalifikovanie psych.javov,k čomu použ. osobitné a komplexné operácie: meranie času, frekvencia diagnostikovan.javu.
Sociometrický test - J.L Moreno - umožňuje skúmanie sociopreferenčných vzťahov, a to explicitných, implicítnych.
Pracovná činnosť -
Práca - je základnou a možno i dominantnou činnosťou človeka.
Špecifická, cieľavedomá činnosť, zameraná na uspokojenie existenčných a psycho. - sociálnych potrieb.
Determinanty prac. činnosti -
objektívne - 1,činitele spojené s pracov. prostredím v širšom slova zmysle - makroúroveň: politická, kultúrna, ekon.
2, činitele spojené s pracov. prostredím v užšom slova zmysle - mikroúroveň: fyzikálne podmien.prac. prostredia, pomocky, pracov.nástroje. Patrie sem:
- odborná kapacita: tvorí súbor vedomostí, zručností pre výkom práce.
- výkonová kapacita : je určená psychic.a fyzickou zdatnosťou pracovníka.
- osobnostná kapacita : súbor osobnost. Vlastností pracovínka.
- spoločenská kapacita : postavenie pracov.,ktoré si vybudoval v prac.skupine
- motivačná kapacita - je daná potrebami, záujmami pracov. v prac. procese.
Analýza pracovnej činnosti: zameraná na zistenie na istenie požiadavok pracov. činnosti na pracovníka. Postupy:
- popis práce- základné pracov.povinnost
- analýza práce- poskyt.vnút. štruktúru pracovnej činnosti.
- špecifikácia práce - stanoveje psychic.náročnosť danej prac.činnosti.
- klasifik.povolania a práce-triedi prac.čin.
- metóda hodnotenia práce - slúži na stanovenie mzdových tried.
Profesiografia - súbor interdisciplinár. metód aplikovaných za účelom popisu a analýzy presne vymedzenej prac.činnosti
Psycholog. profesiografia - aplikácia profesiog. za účelom odhalenia analýzy psychol. stránok pracov. činnosti.Metódy opisné metódy,aktívne, experimentálne, špeciálne.Výslekom je psycholog. profesiogram,parciálny profesiogram.
Profesiogramy - sú to piliere a súčasť hodnotiaceho systému a motivačného systému firmy. Typy obsahujú:
- všeobec. charakterist.pracov.činnosti
- súhrn povinností pracovníka
- popis obsahu pracov. činnosti
- popis objektívnych podm. pracov.činno - prehľad požiadaviek na pracovníka
- charakt. postavenia profesie
Psychic.pracov. sposobilosť - je porov. požadovaných vlastností, predpokladov pre prácu s ich reálnym výskytom, ktoré zisťujeme. Skupiny -
1, Exploračné metódy: vlast.životopis, administr. dotazníky, rozhovor
2, Pozorovanie: v prirodzen.situáciách, v modelových situáciách
3,Psychdiag.