Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Manažment
Dátum pridania: | 30.11.2002 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | tomas | ||
Jazyk: | Počet slov: | 5 371 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 25 |
Priemerná známka: | 2.96 | Rýchle čítanie: | 41m 40s |
Pomalé čítanie: | 62m 30s |
POČET PODRIADENÝCH PRACOVNÍKOV JEDNÉMU VEDÚCEMU (ROZPÄTIE RIADENIA)
- skutočný a optimálny počet podriadených jednému vedúcemu
skutočný počet podriadených jednému vedúcemu?v praxi - rôzny počet - aj úz-ke aj široké rozpätie riadenia?počet klesá s klesaním stupňa riadenia
následky rozdielneho počtu podriadených jednému vedúcemu
- malý počet - výhody: vedúci má viac času, lepšie vzťahy, menšia kvalifikácia vedúceho?nevýhody: menšia pozornosť vedúceho, možné znechutenie pra-covníkov v dôsledku podrobnejšieho sledovania, centralizačné tendencie, väčší počet riadiacich pracovníkov
- veľký počet - výhody: znižuje sa počet stupňov riadenia - zmenšuje sa vzdia-lenosť, decentralizované právomoci, zrýchlenie a skvalitnenie rozhodova-cieho procesu?nevýhody: málo času vedúceho, vedúci neprenikne do pod-staty problému, nedostatočná oboznámenosť vedúceho
- v organizáciách - čo najmenší počet stupňov
určovanie počtu podriadených jednému vedúcemu
- 1. empirický (tradičný) prístup - jednotné konkrétne počty pracovníkov (urče-nie maximálneho počtu)
- 2. analytický prístup - neexistuje všeobecne platný počet podriadených
- faktory: charakter práce, plánovitosť vykonávania práce, jednoznačnosť a trvácnosť rozdelenia úloh, deľba rozhodovacích právomocí, priestorové rozmiestnenie kolektívu, druhy a kvalita komunikačných prostriedkov, tech-nické vybavenie práce, podiel času, schopnosti a kvalifikácia vedúceho a podriadených, veľkosť a rast organizácie
19. ZÁKLADNÉ MODELY ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTURALIZÁCIE PODNIKU
- základné modely členenia - na základe čiastkových úloh:
1. funkcionálny - členenie podľa druhu činnosti?princíp funkčných úloh je pri-márny pred princípom objektových úloh?primárne funkčne zamerané útvary - veľké - preto aj druhotné?podľa druhotných útvarov - vychádzajúce z čiast-kových činností, predmetovo organizované, predmetovo a činnostne organi-zované, územné členenie
2. výrobkový - podľa rovnorodých výrobkov (služieb)?zjednodušená org. štruk-túra a doplnková org. štruktúra?podľa druhotných útvarov - členenie podľa činností, výrobkov, činností a výrobkov
3. územný (teritoriálny) - podľa územia, miesta, teritória?v rámci jednej krajiny, medzinárodné hosp. subjekty?jednoduchý a zložitý model?podľa druhotných útvarov - podľa činností, výrobkov, činností a výrobkov, územný princíp
4. odberateľský - podľa stálych odberateľov
5. kombinované (zmiešané) modely
20.
Podobné referáty
Manažment | SOŠ | 2.9271 | 2216 slov | |
Manažment | SOŠ | 3.0045 | 3484 slov | |
Manažment | SOŠ | 2.9742 | 2121 slov | |
Manažment | VŠ | 2.9840 | 2046 slov | |
Manažment | VŠ | 2.9657 | 1268 slov | |
Manažment | GYM | 2.9514 | 2075 slov | |
Manažment | VŠ | 2.9591 | 1654 slov | |
Manažment | VŠ | 2.9473 | 2012 slov | |
Manažment | SOŠ | 2.9785 | 733 slov | |
Manažment | SOŠ | 2.9887 | 532 slov |