financna strategia savemax

Krok:
Finanční strategie

Odpovědnost za vypracování do další porady HMM – INGRID

Popis kroku (stručný popis co má krok zajistit): Cilem financni strategie firmy je minimalizovat naklady a maximalizovat zisky. Financni strategie jasne definuje pravidla hospodareni s cash flow při vedeni ofisu, otevirani novych divizi i krajin. Financni strategie ma napomoct k finanční nezávislosti každého manazera a tim i kazde organizace HM SM.

Krok 1: MINIMALIZOVANI NAKLADU A MAXIMALIZACE ZISKU

Popis kroku (stručný popis co má krok zajistit): Zajištěni podnikatelského minima pro každého noveho asistenta. Zajištěni kvantity i kvality produkce.

Detailní popis (není nutné pro start diskuze)
Dodržení měsíčních předpokládaných výdajů.
Detailní mesicni plánování s promotorem. Asistent, nebo manazer si na zacatku každého mesice narokuje dotaci zaloh provizi pro guys na nasledujici mesic, doplatky provizi za predesly mesic (viz. Portal) a predklada narok na FA ve vysi zaplacenych FA z predesleho mesice (doklady o zaplaceni musí byt na Save Max)
Dosažení stanoveného gólu produkce na daný měsíc.
Využívat všech možností prodeje (stánky O2) pro dosažení zvonce a bonusu plynucich z dosazeni zvoncu – maximalizace zisku.Zvonec pro TELE divizi je 1200, nebo 1600 aktivaci s asistentom. Pokud se asistentuv ofis napise samostatne na Sale Report v průběhu mesice (nejdříve 3 tyden v mesici), zveda se automaticky zvonec ofisu další mesic na 1600 aktivaci.
Od 1.4.07 ma ADV divize zvonec na obrate 840 000,- mesacne. Při dosazeni, nebo překročeni tohoto obratu ma manazer pravo na bonus 5 % z dosazeneho obratu (min. 42 000,-) Oba zvonce (A,T) su podmienene 4 novymi prijatymi reprezentantami (1600 aktivaci = 6 novych repr.) za mesic (viz. Portal)
Pokud dosahne manazer jenom pulku zvonce produkcie, vyplaci se mu jenom pulka bonusu. Pokud padne produkce v jakekoliv divizi na 700 pcs, automaticky prechazi ofis do krizového stavu a resi se individuálně s promotorem.
Velmi pečlivá práce se zpracováním smluv v necashovych divizích. Minimalizace storen po obvolání = pravidelne (min 1x tydne) technicke skoleni na produkt v necashovych divizích spojene s testami znalosti guys na produkt. Maximální limit je 30% stornovost, jinak asistent, nebo manager do teritoria!
Aktivny pristup asistenta nebo manazera pri vyreseni reklamaci se zákazníkem v cashovych divizích.

Krok 2: FS - PŘI VEDENI OFISU, OTEVIRANI NOVYCH DIVIZI A KRAJIN

Popis kroku (stručný popis co má krok zajistit): Financni strategie v tomto pripade eliminuje mozne rizika nepremyslenych business planu a tim i moznosti finančních problemu manazera, nebo organizace HM.

Detailní popis (není nutné pro start diskuze)
Otevirani nove necashove divize.
Manazer musí ve sve stávajíci divize vytvořit mesicni obrat 1.800.000,-Kč (1200 akt TELE) alebo mesicni obrat 840 000,- (1200 pcsx700,- ADV) minimálně jednou.
Otevirani nove cashove divize.
Manazer musí ve sve stavajici divize vytvořit mesicni obrat 1.500.000.-Kč (1500 akt TELE) alebo mesicni obrat 700 000,- (1000 pcsx700,- ADV) minimálně jednou.
Otevirani nove krajiny.
Při otvarani novej krajiny dostane každý manazer, alebo HM od SMI dotaci 30 000 euro. Podminkou je, aby byl financne nezavisly.

Krok 3: FINANCNI NEZAVISLOST KAZDEHO MANAZERA A ORGANIZACE HM

Popis kroku (stručný popis co má krok zajistit): Financni strategie v tomto pripade definuje financni nezavislost manazera, alebo HM. Popisuje prava promoteru na odmenu z obratu vytvořených jejich organizaci (tzv.OR). Definuje prava na podiel z obratu v pripade spravy nove divize v SM.

Detailní popis (není nutné pro start diskuze)
Financni nezavislost manazera, alebo HM.
Od 1.3.07 je povazovany v SM za financne nezávislého manazer, který je v plusu (tzn. +1,-Kč) odloženo na centrále v knize provizi. Za financne nezávislého HM je povazovany ten, ktoreho organizace je v plusu (tzn. +1,-Kc) odlozeno na centrále v knihe provizi.
Pravidla pro vyplaceni OR.
Každý promotor ma narok na odmenu z obratu sve organizace. V TELE divizi ma 1.level 5% 2.level 2,5% 3.level 1,25% z obratu. V ADV divizi ma 1.level 5% 2.level 5% 3.level 2,5% 4.level 1,25% z obratu. Cilem každého promotora by mělo byt budovani organizace do sirky.
Pokud nektery manazer, nebo HM není financne nezavisly, straci pravo od 1.4.07 na vyplaceni podilu z obratu (OR) ze svých minusových kanceláři. Peníze se mu odkládají na centrále do doby, kdy se minusova kancelář dostane do plusu. V pripade, ze HM, prevezme od jiného HM minusového manazera a jednorazovo prevezme jeho dlh na seba, dostava z jeho obratu OR okamzite. Pokud tak HM neucini, ma 12 mesicu cas na splaceni dlhu manazera. Pokud to nestihne, jedou dlhy manazera na triko HM. Na vyplacanie OR z obratu převzatého minusového manazera ma pravo HM pokud je měsíční splátka dluhu na centrálu min. ve výši 200.000,-Kč v případě TELE divize, alebo 50.000,-Kč v pripade ADV divize.
Postarat se o novou divizi v celem SM ma pravo jedine HM.
Když se HM postara o celou divizi (stara se o produkt, skoleni guys, otvaranie divize v pobočkách SM), ma pravo na odmenu z obratu této divize ve visi 2-5 %
(5% v pripade obratu nad 2 miliony mesicne)