6 tejto KZ a zabezpečí formou inštruktáže informovanosť zodpovedných zamestnancov o úprave predpisu Ok 3 a M 36.
Zamestnávateľ zabezpečí čistenie a opravu OOPP v zmysle opatrenia GR ŽSR číslo 133/1995-O320 zo dňa 28.11.1995.

65. Zamestnávateľ sa zaväzuje, že jednočlenné obsadenie hnacích vozidiel bude rozširovať pri splnení podmienok:
đ rádiotelefónne spojenie hnacích vozidiel s výpravcom a medzi sebou v prípade nebezpečenstva,
đ zavedenie nového typu vlakového zabezpečovača, ktorý nedovolí prejsť návestidlo v polohe „STOJ“ na tratiach s automatickým vlakovým zabezpečovacím zariadením a nedovolí prekročiť stanovenú maximálnu rýchlosť vlaku,
đ u rušňov s namontovaným vlakovým zabezpečovacím zariadením, ktoré nedovolí prekročiť stanovenú maximálnu rýchlosť vlaku,
đ zjednoznačnenie predpisových ustanovení.

66. Zamestnávateľ bude zlepšovať pracovné podmienky na hnacích vozidlách vzhľadom na BOZP, najmä odstraňovaním namáhavej práce, údržbou a úpravou stanovíšť hnacích vozidiel v zmysle opatrenia číslo 12/2-237/91-203 zo dňa 16.7.1992.
67. Zamestnávateľ bude zlepšovať pracovné podmienky aj v služobných vozňoch.


VIII. Sociálne podmienky zamestnancov

Článok 1 - Pracovné podmienky a pracovné prostredie

68. Na základe výsledkov komplexnej inventarizácie sociálnej vybavenosti prevádzkových pracovísk a prijatého sociálneho programu, za priority pre odstraňovanie nedostatkov v sociálnej vybavenosti pre dobu platnosti tejto kolektívnej zmluvy považovať najmä:
đ zásobovanie pitnou vodou,
đ sociálne vybavenie pracovísk (WC, umyvárky),
đ vykurovanie pracovísk,
đ vybavenosť pracovísk šatňami,
đ vybavenosť pracovísk jedálňami.

69. Z podkladov spracovaných na úrovni organizačných jednotiek zamestnávateľa, t.j. harmonogram akcií pre odstraňovanie zistených nedostatkov v poradí podľa naliehavosti a dôležitosti, ako i predpokladaných finančných nákladov, budú kolektívnym vyjednávaním stanovené konkrétne akcie k odstraňovaniu základných nedostatkov v sociálnej vybavenosti pracovísk pre rok 2002 a 2003, vrátane určenia zdroja ich financovania. Harmonogram sociálnych stavieb tvorí Prílohu č.7 tejto kolektívnej zmluvy. Kolektívne vyjednávanie bude začaté najneskôr do jedného mesiaca po prijatí investičného plánu. 70. Zamestnávateľ spracuje Harmonogram sociálnych stavieb na obdobie rokov 2002 a 2003 s prihliadnutím na výsledky analýz sociálnej vybavenosti pracovísk. Čiastkový program odstraňovania nedostatkov v sociálnej oblasti bude spracovaný s prihliadnutím na ekonomické podmienky zamestnávateľa so zameraním na oblasti:
đ skvalitnenia starostlivosti o zamestnancov,
đ zvýšenia bezpečnosti práce a odstraňovania mimoriadne namáhavých prác.

70. Zamestnávateľ v spolupráci so Železničným zdravotným ústavom, oddelením pracovného lekárstva prejedná súčasný stav rizikových prác, navrhne a vykoná opatrenia na ich odstránenie alebo obmedzenie pri súčasnom zohľadnení ľudského činiteľa, úrovne techniky, organizácie práce i pracovných podmienok. Zodpovedajúcou organizáciou práce bude postupne znižovať počet hodín odpracovaných na rizikových prácach.
Zamestnávateľ v spolupráci so Železničným zdravotným ústavom, oddelením pracovného lekárstva, prehodnotí a po prerokovaní s príslušnými odborovými organizáciami navrhne spoločný postup pri vyhlasovaní a evidencii rizikových prác. 72. Zamestnávateľ sa zaväzuje vykonávať opatrenia na zníženie hladiny infrazvuku na hnacích vozidlách.

73. Zamestnávateľ bude postupne realizovať program rádiofikácie s cieľom zvýšenia bezpečnosti prevádzky železničnej dopravy a zabezpečenia výlukovej činnosti.