119/1993 Z.z.,
Ţ pri pôžičkách poskytnutých z bývalého FKSP.

c) pracovné súčasti
Ţ ponechanie rovnošaty a jej súčastí v zmysle služobného predpisu Ok 3 a Ok 8,
Ţ ponechanie osobných ochranných pracovných prostriedkov v zmysle služobného predpisu M 36.

c) lekársku starostlivosť
Ţ zachovanie lekárskej starostlivosti v rámci Železničného zdravotníctva, ak o to uvoľnený zamestnanec prejaví záujem.

d) prevod vlastníctva bytu
Ţ uvoľnenému zamestnancovi, ktorý požiada o prevod vlastníctva bytu v správe ŽSR v zmysle zákona č.182/93 Z.z. o prevode vlastníctva bytov a nebytových priestorov v znení neskorších predpisov poskytnú ŽSR zľavu z kúpnej ceny bytu,
Ţ zľava sa poskytne len na jeden byt vo výške do 50% (maximálne do výšky 50 000,-Sk) z ceny bytu, vypočítanej podľa § 18 a nasl. zákona číslo 182/93 Z.z. v znení neskorších predpisov, po odpočítaní zákonných zliav podľa § 18 ods. 4 a § 18 b ods. 1 písm. b) zákona.

90. B
V prípade, ak dôjde k skončeniu pracovného pomeru u ŽSR alebo Železničnej spoločnosti, a.s. dohodou v spojitosti s § 63 ods. 1 písm. c) ZP alebo výpoveďou z dôvodu § 63 ods. 1 písm. c) ZP tak, že v kalendárny deň nasledujúci po skončení pracovného pomeru vznikne zamestnancovi nový pracovný pomer u jedného z vyššie uvedených zamestnávateľov, zamestnancovi sa výhody podľa bodu 90.A tejto KZ neposkytujú.


Článok 5 - Stravovanie

91. Oblasť stravovania je usmerňovaná v zmysle § 152 ZP.

92. Zamestnávateľ v zmysle § 152 ods. 1 ZP zabezpečí pre zamestnancov vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť zamestnávateľ nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu. Za pracovnú zmenu sa pritom považuje výkon práce dlhší ako štyri hodiny. Ak v dohodnutom zariadení nie je možnosť diétneho stravovania, zamestnávateľ zabezpečí na základe lekárskeho doporučenia pre týchto zamestnancov stravovanie formou stravovacích poukážok.

93. Zamestnávateľ umožní zamestnancom, vrátane vlakových a rušňových čiat, stravovanie na pracovnej ceste za plnú cenu hlavného jedla, zníženú o príspevok zo sociálneho fondu.

94. Zamestnancovi sa v zmysle § 152 ZP poskytne v pracovnej zmene jedno hlavné jedlo a ak pracovná zmena trvá viac ako 12 hodín dve hlavné jedlá za cenu, zníženú:
đ o 55 % z celkovej hodnoty hlavného jedla, najviac však do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách,
đ o príspevok zo sociálneho fondu, dohodnutý v tejto kolektívnej zmluve.

95. Stravovanie v zmysle zásad tejto KZ môže byť ďalej poskytnuté bývalým zamestnancom (dôchodcom a bývalým zamestnancom, na ktorých sa vzťahuje bod 19 A, odstavec 5 a 6 tejto KZ) v stravovacích zariadeniach zamestnávateľa a stravovacích zariadeniach, s ktorými majú organizačné zložky uzatvorenú zmluvu o poskytovaní stravovania.