referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Klement
Sobota, 23. novembra 2024
Kolektívna zmluva Železníc Slovenskej republiky (2002-2003)
Dátum pridania: 04.02.2003 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: joe
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 13 550
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 57.4
Priemerná známka: 2.97 Rýchle čítanie: 95m 40s
Pomalé čítanie: 143m 30s
 

Stravovanie nemôže byť zabezpečené prostredníctvom stravovacích poukážok, ktoré zamestnávateľ nakupuje od sprostredkovateľa, ktorý stravovacie služby neposkytuje. Stravovanie dôchodcom a bývalým zamestnancom sa poskytuje na základe súhlasu vedúceho základného pracoviska po dohode s príslušným odborovým orgánom. Bývalým zamestnancom a dôchodcom nepatrí príspevok zo sociálneho fondu.

96. Príspevok zo sociálneho fondu na každé hlavné jedlo podávané v rámci stravovania je 4.- Sk.

97.A. Bezplatné občerstvenie v prípade sťažených pracovných podmienok sa poskytuje v zmysle opatrenia číslo 122/95-322 zo dňa 31.3.1995.
97.B. Stravovanie a bezplatné občerstvenie za sťažených poveternostných a mimoriadnych podmienok sa zamestnancom Železničnej spoločnosti, a.s. poskytuje v zmysle Nariadenia č.12/2002 generálneho riaditeľa Železničnej spoločnosti, a.s. zo dňa 28.5.2002. 98. Zamestnávateľ vytvorí možnosti pre zriadenie bufetov s nepretržitou prevádzkou a zabudovanie samoobslužných automatov na studené a teplé nápoje a občerstvenie.
99. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť stravovanie pre zamestnancov zúčastňujúcich sa na výluke, trvajúcej viac ako štyri hodiny, a to formou závodného stravovania.

Článok 6 - Rovnošaty

100. Zamestnávateľ poskytuje vybranému okruhu zamestnancov rovnošaty a rovnošatové súčasti v súlade s predpisom Ok 3 a zamestnancom požiarnej ochrany železníc v súlade s predpisom Ok 8. Za dodržiavanie povinnosti nosiť rovnošaty zodpovedajú vedúci zamestnanci tých zamestnancov, ktorým je táto povinnosť uložená.
 
späť späť   19  |  20  |   21  |  22  |  23  |  ďalej ďalej
 
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.