Organizačné, obsahové a finančné zabezpečenie prevádzky táborov bude predmetom dohody, ktorú odborové organizácie uzatvoria s prevádzkovateľom.

111. Zamestnávateľ sa bude podľa svojich finančných a technických možností podieľať na organizovaní a zabezpečovaní akcií, konaných v rámci FISAIC, ALE, USIC a FIOST. Zamestnávateľ zabezpečí účasť železničiarov na jednotlivých akciách podľa svojich finančných možností.
112. V súlade s § 231 ZP sa reprezentovanie ŽSR, resp. Železničnej spoločnosti, a.s. v rámci akcií USIC, FISAIC, ALE a FIOST považuje za prekážku v práci vo všeobecnom záujme. Pracovné voľno s náhradou mzdy možno poskytnúť po schválení každého prípadu osobitne generálnym riaditeľom ŽSR, resp. generálnym riaditeľom Železničnej spoločnosti, a.s..

113. Zmluvné strany sa zaväzujú spoločne vytvárať dôstojný spoločenský rámec všetkých usporiadaných akcií v rámci USIC, FISAIC, FIOST, ALE obvyklý v medzinárodnom styku.


Článok 9 - Sociálny fond

114. Zamestnávateľ podľa zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 366/1999 Z.z. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov, v znení zákona NR SR č. 375/1996 Z.z. a zákona č. 258/1993 Z.z. o Železniciach SR v znení neskorších predpisov tvorí sociálny fond.
115. Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu obsahuje Príloha č. 5 A a 5 B tejto kolektívnej zmluvy.



Článok 10 - Zamestnanecké výhody

116. A V zmysle platných zákonov, zamestnancom ŽSR budú poskytované cestovné výhody v zmysle Tarify cestovného a prepravného na tratiach ŽSR, určenej Ministerstvom dopravy, pôšt a telekomunikácií SR na príslušný kalendárny rok a zamestnancom Železničnej spoločnosti, a.s. budú poskytované cestovné výhody v zmysle osobitnej tarify určenej Predstavenstvom Železničnej spoločnosti, a.s. minimálne v rozsahu tarify cestovného a prepravného na tratiach ŽSR, určenej Ministerstvom dopravy, pôšt a telekomunikácii SR na príslušný kalendárny rok.

116. B Zamestnávateľ poskytne v rámci platných predpisov a možností pomoc individuálnym stavebníkom formou zapožičania strojového zariadenia a dopravných prostriedkov.

117. Zamestnávateľ bude iniciovať prípadné zmeny predpisov Ok 10 a Ok 12 iba po predchádzajúcom kolektívnom vyjednávaní s odborovými organizáciami.

118. Zamestnávateľ poskytne svojim zamestnancom podľa možnosti bezplatnú úschovu bicyklov a motocyklov pri dochádzke do zamestnania, do vlastnej organizačnej jednotky i na iné pracoviská zamestnávateľa. Súčasne existujúce priestory zostanú zachované.

IX.