Na osobitný účet fondu sa prostriedky prevádzajú vo výške jednej dvanástiny do l5 dní po začatí každého mesiaca vo forme preddavkov z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného a ďalšieho prídelu podľa § 4 ods.1 zákona číslo l52/1994 Z.z..
Zostatok prostriedkov sociálneho fondu k 31.12. príslušného roku sa prevádza do nasledujúceho roku. Zúčtovanie prostriedkov, predstavujúce povinný prídel do fondu, vykoná GR ŽSR do konca druhého mesiaca po uplynutí bežného roka. Zdroje sociálneho fondu OJ
ę zostatky prídelu sociálneho fondu k 31.12. príslušného roku,
ę splátky pôžičiek poskytnutých z bývalého FSKP príslušnej organizačnej jednotky,
ę povinný prídel do sociálneho fondu vo výške 0,4 %,
ę ďalší prídel do sociálneho fondu vo výške 0,3 %.
Organizačným jednotkám zamestnávateľa sa prideľuje zo sociálneho fondu na priame obhospodárovanie limit vo výške 0,7 % zo súhrnu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely. Preddavky do fondu budú poukázané na osobitný účet fondu organizačnej jednotky zamestnávateľa zálohovo vo výške 1/12 z predpokladanej ročnej výšky objemu vyplatených miezd v bežnom roku do 15 dní po začatí každého mesiaca.

150.A POUŽITIE SOCIÁLNEHO FONDU
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť z fondu príspevok zamestnancom, ich rodinným príslušníkom a poberateľom starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, ktorých ŽSR (nástupnícka organizácia ČSD) zamestnávala v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku v určenom rozsahu a podľa zásad dohodnutých v kolektívnej zmluve.
Čerpanie prostriedkov sociálneho fondu sa zabezpečuje podľa rozpočtu, ktorý je súčasťou kolektívnej zmluvy. Kontrola sa vykoná súčasne s kontrolou plnenia kolektívnej zmluvy.
Rozpočet Sociálneho fondu organizačných jednotiek ŽSR schvaľuje po dohode s odborovými partnermi:
a) na správach železničnej dopravnej cesty - prednostovia správ,
b) v organizačných jednotkách - riaditelia.
Organizačné jednotky po dohode s príslušnými odborovými orgánmi (písomne určenými zástupcami zmluvných strán) môžu použiť prostriedky sociálneho fondu iba na základe vypracovaného rozpočtu a len na uvedené účely. 151.A Prostriedky sociálneho fondu je možné použiť:

Z centrálneho fondu :

a) jednorázovú sociálnu výpomoc
poskytuje sa len pre zamestnancov v prípade :
ę smrteľného pracovného úrazu (pre pozostalých),
ę ťažkého pracovného úrazu,
ę mimoriadne ťaživej životnej situácie (napr. pri živelnej pohrome alebo pri zhoršení sociálnych podmienok v rodine z vážnych dôvodov),
ę na pohreb zamestnanca vo výške 3.500,-Sk.