Dôkazné bremeno je na strane zamestnanca.

c) dary pri pracovných výročiach
ę poskytujú sa len pre zamestnancov podľa celkovej doby zamestnania po odpracovaní 20 a každých ďalších 5 rokov a pri splnení podmienky odpracovania nepretržite minimálne 5 rokov v rezorte železničnej dopravy ku dňu pracovného výročia
ę výška peňažného daru pri splnení podmienky je maximálne do:

Odpr. Odpracované roky v rezorte železničnej dopravy
roky 5 10 15 20 25 30 35 40
20 500 600 700 800
25 700 800 900 1 000 1 100
30 900 1 000 1 100 1 200 1 300 1 400
35 1 100 1 200 1 300 1 400 1 500 1 600 1 700
40 1 300 1 400 1 500 1 600 1 700 1 800 1 900 2 000
ę priznaný dar pri pracovnom výročí musí byť minimálne vo výške 500.- Sk.
d) príspevok na regeneráciu pracovnej sily
ę z prostriedkov OJ je možné poskytnúť príspevky na rekreácie, turistické zájazdy, liečebné pobyty, ambulantnú kúpeľnú liečbu, príspevky na vstupenky a náklady na dopravu na kultúrne, telovýchovné a športové akcie, vrátane cien zo športovej súťaže. Príspevok na regeneráciu pracovnej sily je možné poskytnúť i vo forme peňažného plnenia. ę pre rodinných príslušníkov je možné použiť príspevok na turistické zájazdy, príspevok na kultúrne a telovýchovné akcie, vrátane vstupeniek a nákladov na dopravu,
ę zamestnancovi je možné poskytnúť raz ročne príspevok max. do výšky 1500.- Sk pre každé nezaopatrené dieťa, ktoré sa zúčastní detskej rekreácie alebo tábora, lyžiarskeho výcviku, športového tábora alebo sústredenia, školy v prírode, liečebného pobytu,
ę poberateľom starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, ktorých ŽSR (nástupnícka organizácia ČSD) zamestnávala v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, je možné poskytnúť príspevok na kultúrnu akciu "Posedenie s dôchodcami" alebo turistický zájazd pre dôchodcov.

153. A Vnútorné organizačné jednotky, ktoré majú v územnej oblasti výkonné pracoviská, v ktorých :
ę nepôsobia odborové organizácie, poskytujú príspevky zo sociálneho fondu zamestnancom v plnom rozsahu na úrovni správy,
ę pôsobia odborové organizácie, vyčlenia objem prostriedkov na zabezpečenie príspevkov poskytovaných na úrovni výkonného pracoviska:
a) na príspevky v rámci regenerácie pracovnej sily,
b) na príspevky na sociálnu výpomoc pri nepriaznivej sociálnej situácii rodiny raz ročne maximálne do výšky 2000.- Sk.

154.A PODMIENKY ODPÚŠŤANIA ZOSTATKOV PÔŽIČIEK
Zostatok pôžičky poskytnutej z prostriedkov bývalého fondu kultúrnych a sociálnych potrieb ŽSR alebo OJ je možné odpustiť zamestnancom (ich pozostalým) v prípade úmrtia alebo úplnej invalidity.