zamestnávala v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, je možné poskytnúť príspevok na kultúrnu akciu "Posedenie s dôchodcami" alebo turistický zájazd pre dôchodcov.

153. B Základné pracoviská (správy), ktoré majú v územnej oblasti výkonné praco- viská, v ktorých:
ę nepôsobia odborové organizácie, poskytujú príspevky zo sociálneho fondu zamestnancom v plnom rozsahu na úrovni správy,
ę pôsobia odborové organizácie, vyčlenia objem prostriedkov na zabezpečenie príspevkov poskytovaných na úrovni výkonného pracoviska:
a) na príspevky v rámci regenerácie pracovnej sily,
b) na príspevky na sociálnu výpomoc pri nepriaznivej sociálnej situácii rodiny raz ročne maximálne do výšky 2000.- Sk.

154.B PODMIENKY ODPÚŠŤANIA ZOSTATKOV PÔŽIČIEK
Zostatok pôžičky poskytnutej z prostriedkov bývalého fondu kultúrnych a sociálnych potrieb ŽSR alebo OJ je možné odpustiť zamestnancom (ich pozostalým) v prípade úmrtia alebo úplnej invalidity. Zostatok pôžičky môže odpustiť generálny riaditeľ Železničnej spoločnosti, a.s. po odporučení vedúcim OJ a príslušným odborovým orgánom.
Celý zostatok pôžičky je možné odpustiť zamestnancom (ich pozostalým) pri :
ę smrteľnom pracovnom úraze,
ę odchode do invalidného dôchodku v dôsledku registrovaného pracovného úrazu, choroby z povolania alebo priemyselnej otravy.
V ostatných prípadoch úmrtia alebo úplnej invalidity sa odpustí časť zo zostatku pôžičky s ohľadom na :
ę čistý ročný príjem žiadateľa (-ľky),
ę vdovský a sirotský dôchodok,
ę počet nezaopatrených detí,
ę sociálne pomery žiadateľa (-ľky),
ę počet odpracovaných rokov u zamestnávateľa
a) maximálne do 50% zostatku pri odpracovaní do 10 rokov
b) maximálne do 75% zostatku pri odpracovaní do 25 rokov
c) maximálne do 90% zostatku pri odpracovaní nad 25 rokov.

Vnútorné organizačné jednotky po zohľadnení uvedených sociálnych kritérií navrhnú a odporučia výšku alikvótneho podielu na odpustenie zostatku pôžičky.
V závažných prípadoch z iných dôvodov, ako sú vyššie uvedené, môže generálny riaditeľ Železničnej spoločnosti, a.s. na základe odporučenia príslušného vedúceho OJ a príslušného odborového orgánu udeliť výnimku a odpustiť zostatok pôžičky alebo jej časti. Žiadosti o odpustenie zostatku pôžičky z bývalého FKSP sa predkladajú na Odbor financovania Ústredia Železničnej spoločnosti, a.s. Žiadosti o odpustenie stabilizačných pôžičiek sa predkladajú na Odbor riadenia ľudských zdrojov Ústredia Železničnej spoločnosti, a.s..
Organizačné jednotky pri tvorbe rozpočtu sociálneho fondu sa riadia Zásadami tvorby a použitia sociálneho fondu.


155.B ZDAŇOVANIE PRÍJMOV Z PROSTRIEDKOV SOCIÁLNEHO FONDU

Podľa zákona číslo 366/1999 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov podliehajú plnenia zo sociálneho fondu dani z príjmov zo závislej činnosti. Dani podliehajú plnenia peňažnej i nepeňažnej povahy (dary), okrem plnení oslobodených od dane podľa § 4 a § 6, odseku 8 zákona číslo 366/1999 Z.z. Výška zdaniteľného plnenia musí byť nahlásená mzdovej učtárni, ktorá zráža daň zo mzdy zamestnancovi, ktorému bolo zdaniteľné plnenie poskytnuté. Príjmy plynúce zo sociálneho fondu, ktoré nie sú oslobodené od dane, sa zdaňujú osobitnou sadzbou dane vo výške 10%.


P r í l o h a č. 6
156. Zoznam vybraných druhov osobných ochranných pracovných prostriedkov:
P.č. Názov
1. Pracovné obleky
2. Čiapka zimná
3. Halena výstražná
4. Čiapka ŽSR
5.